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职场远离拥有负能量影响力的人

来源: 时间:2019-06-17 作者: 浏览量:

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混迹职场,想出人头地,想游刃有余,除了智商达标,还必须有超强的情商和一等一的心态。或许你会碰到贵人,出手相助;或许你会碰到伯乐,青睐有加。但更多时候,各种明争暗斗,各种欺骗算计,才是大家多少都会经历的。有些人,可以谈得很深入,可以有些交心的地方。但是有些人,一定要敬而远之,只能成为点头之交。这里我就想重点分析一下,在我看来,职场上,需要敬而远之的六类人。

1.负能量满满的人

可以设想一下,有个人一天到晚在你耳边聒噪,人生无奈啊,职场黑暗啊,前途无望啊,未来渺茫啊,你能打起劲来工作么?

你今天被老板表扬了,邮件思路清晰,有理有据,以后要继续加油。你刚打起精神干劲十足的时候,她又发了个微信朋友圈:“有些人啊,听不得几句甜言蜜语,都找不到北了。要知道,某人可是画饼高手呢。”还特别圈上你,让你看到。

跟这类人打交道,算不算没事找事,给自己添堵来着?

2.天天嚷嚷要辞职的人

我相信很多朋友都接触过一类人,天天抱怨这个抱怨那个,嚷嚷着公司不公,老板苛刻,薪水不加,价值没有,等等等等问题,一肚子吐槽,无数次表示“老子不干了”,“老娘做到年底就辞职”,“姑奶奶我不伺候了”,“此地不留爷,自有留爷处”……

结果,很多涉世不深的新人,很容易被一激,就“感动身受”,表示这公司没前途,这老板是个傻缺,这制度乱七八糟,我也不干了,我也辞职。

3.承诺不兑现的人

承诺的事情要兑现,这是基本的职业素养。哪怕做不到,也要及时告知原因,并为此作出道歉。在职场上,这都是必要的。

可是有些人,喜欢许下各种承诺,但是从来没有兑现,或者总是大打折扣。



4.爱辩论的人

有些人,仅仅是为了博人眼球,任何事情,都要驳斥一下,显得自己博学或者卖弄一些东西,哪怕是找一个极端案例钻牛角尖,硬是找到了不算破绽的破绽,也会为此而洋洋得意。

举个例子,你可能强调,我们工作要努力,要注意方法,要提升工作效率,尽可能避免加班。他或许来一句,做外贸不加班怎么可能哦?你跟客户有时差,客户联系你,难道不回复么?

好,那假设你强调的是,做外贸,很多时候加班真的难免,有的时候跟欧美客户的时差问题,导致有些时候要在下班回复客户邮件,的确很辛苦。他或许又来一句,效率高的人,是不需要加班的,加班就代表工作设置有问题,就代表安排不合理,肯定需要调整。

所以不管你说什么,他都以驳斥为乐,不管你正着说还是反着说,永远都有一套理论和案例来驳斥你。

或许他不是反对你说的内容,仅仅只是为了反对而反对,显得自己与众不同吧。嗯,在网络世界,或许这也算是喷子的一种,不管你说什么,都可以找到值得“喷”的点。所以这类人,不用过多浪费时间了。

5.满嘴跑火车的人

有的时候,吹牛可以,但是要有节制,要有边际,不要动不动吹到天上去,说是说得天花乱坠,好像什么都懂,上知天文下知地理,人脉神通广大,但是实际要做一点什么事情,就有无数的借口和理由,什么都不行了。

所以一个人有多少能耐,不是看他说了多少,而是看他做了多少。不是看他吹嘘什么,但是看他成绩如何。

6.没有时间观念的人

虽然把这类人放在第六类,但是这比前面五类更可怕。没有时间观念,不是只偶尔碰到意外迟到或者放鸽子,而是根本不把时间当回事,不把约定当回事。

这样的人,其实根本就不存在时间观念这回事,不懂得尊重别人,凡事都按照自己的性子来,没有进退,只会得罪人,只会成为害群之马,不仅帮不了你,反而会一次次拖后腿,给你制造无数麻烦。

所以与其想要改造别人,不如敬而远之的好。




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