人事专员

岗位职责：
1、负责审核入职人员的证件、背景等，为新进人员办理入职手续；
2、负责与新进员工签订劳动合同以及培训、保密、竟业限制等协议；
3、接待、处理员工申诉，跟踪各类员工纠纷的处理结果；
4、提供员工激励、奖惩的相关建议，并负责实施；
5、收发离职通知书并组织离职面谈，负责开具离职证明、办理离职交接的审核和监督工作；
6、协调、处理劳资关系与工伤事故；
7、完成上级安排的其他工作任务。
任职条件：
1、具有法律或管理类专业本科及以上学位；
2、熟悉了解劳动法规；
3、责任心强，思考缜密；
4、具备很强的工作条理性和计划性；
5、具有良好的书面和口头表达能力；
6、耐心、认真、抗压性强；
7、有人力资源方面工作经验者优先。
岗位待遇:
1、全面的岗位知识培训; 良好的发展前景。
2、业内极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障。
3、享受国家法定节假日。