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招聘教师 305 人,专科可报!部分岗位无需面试!

来源: 时间:2018-08-27 作者: 浏览量:
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2018山东交通学院招聘161人公告




一、招聘单位简介

山东交通学院始建于1956年。2000年,由交通部划转山东省,实行中央与地方共建的管理体制。2011年,经国务院学位委员会批准为培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2013年,获批为山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位,是教育部应用技术大学改革试点战略研究单位。2017年,获批山东省硕士学位授予立项建设单位(A类)。学校是“全国高校毕业生就业50强”典型经验高校。

学校占地面积3200余亩,分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区办学。教学科研仪器设备总值3.22亿元。现有全日制在校学生24802人,在职教职工1533人,专任教师1113人。设有17个二级学院和3个教学单位,拥有59个本科专业,2个工程硕士专业学位培养领域。专业设置以工科为主,以交通为特色,涵盖文、理、工、经、管、法、艺7大学科门类。其中,设有4个省级重点学科,1个省级特色重点学科,2个国家级特色专业,7个省级特色专业,5个省级高水平应用型重点建设专业(群),1个全国交通行业重点实验室,1个省级重点实验室,4个实验室为山东省高校重点实验室,3个实验中心为山东省高校实验教学示范中心,2个山东省高校人文社会科学研究基地。国家车辆事故深度调查(NAIS)工作站(山东)、中国交通教育研究会交通法学研究中心、国家技术转移东部中心交通产业中心、山东内燃机学会秘书处、国家科技部众创空间设在学校。学校积极开展国际交流与合作,与俄罗斯、美国、英国、德国等20多个国家的62所高校建立了合作关系,现有48个国家的近300名留学生。

建校62年来,学校坚持“立足山东、服务交通”的办学方针,秉承“明德至善 格物致知”的校训,发扬“严 尊 勤 全”的优良校风,弘扬“爱校 敬业 务实 创新”的“交院人精神”,以“培养交通事业一线有成长力的工程师与管理者”为人才培养目标,持续推进应用型人才培养改革,为经济社会发展和交通行业发展培养了大批优秀人才。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘工作人员161名,其中,高级专业技术岗位工作人员7名,中级专业技术岗位工作人员130名,初级专业技术岗位工作人员24名。具体招聘岗位及人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1977年8月24日以后出生);应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1972年8月24日以后出生);应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1967年8月24日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站()和山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

信息发布之日起7个工作日内。

2.报名材料

(1)《山东交通学院2018年公开招聘报名登记表》(附件2,以下简称《报名登记表》);

(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证;

(3)海外留学人员应聘的,需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)应聘岗位要求的其他条件证明材料。

3.报名方式

每人限报一个岗位。

上述报名材料中,《报名登记表》提供Word版;其他材料提供扫描件;打包压缩为zip或rar文件,以“岗位名称+姓名”格式命名,发送到应聘岗位所对应的邮箱(详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)“备注栏”)。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经过初审,符合招聘要求的人员名单将在报名结束后一周内在山东交通学院人事处网站(http://rsc.sdjtu.edu.cn/)公布,同时公布提交证明材料的时间、地点和笔试有关事宜。

现场资格审查时,须提供报名材料的原件及复印件。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的,取消其应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士研究生招聘的岗位和副高级以上专业技术岗位,经批准,采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容根据专业及岗位特点确定,主要测试应聘人员的专业知识。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。

笔试时间、地点在报名结束后两周内在山东交通学院人事处网站公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在山东交通学院人事处网站公布。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按1:3的比例,根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩高分到低分依次确定,并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

面试总分为100分。面试主要考察应聘人员教学能力、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。面试采用试讲和答辩方式进行,试讲和答辩成绩各占面试总成绩的50%。达不到规定比例或简化程序的招聘岗位设定最低合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分以不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。

考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作业绩等情况,以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料的真实准确性。

对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由学校统一组织,在指定的省级医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、组织领导和监督检查

学校成立由分管校领导任组长,人事处、教务处、科研处、监察室和各二级学院(部)负责人组成的公开招聘工作领导小组,统一负责学校公开招聘工作,讨论决定招聘工作中的重大事宜。

学校监察部门全过程参与公开招聘工作,检查监督招聘工作人员执行招聘政策和遵守招聘纪律情况,接待来信来访。

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》及《山东省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定执行。

八、联系人及联系方式



联系人:石老师;杜老师

联系电话:(0531)80683959;(0531)80683131

通讯地址:济南市长清大学科技园海棠路5001号

邮编:250357

原标题:山东交通学院2018年公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2018年山东交通学院公开招聘报名登记表




2018山东临沂莒南县部分县直中学招聘教师简章



根据事业单位公开招聘工作有关规定和学校教育教学工作需要,经研究确定,2018年部分县直中学公开招聘教师50名。现将有关事项公告如下:

一、招聘的范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.公办学校在岗在编一线中学教师,不限户籍(莒南县现辖区域内教师须在本单位服务期限满3年);

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

5.应聘人员年龄应在45周岁(1972年8月23日以后出生)以下;

6.莒南县现辖区域以外学校人员应聘的,提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明信。

7.以下人员不得应聘:受党纪或行政处分仍在处分期的;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;因师德原因受过党政纪处分的;以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,计划招聘l人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作,按以下程序进行:

1.报名

报名由莒南县教育体育局组织,采取现场报名的方式进行。莒南县镇街学校应聘人员报名地点设在各镇街教委。其他人员报名地点设在莒南县教育体育局人事科(莒南县城人民路33号)

报名时间:8月26日-28日(9:00-12:00,14:30-17:00)。

报名方法:应聘人员凭同意报考证明(莒南县现辖区域内教师凭个人申请,个人申请须注明本人符合报考的条件)、报名表、毕业证、身份证、教师资格证、所在学校出具的无违反师德行为证明,持1寸近期同底版免冠照片2张,在规定的时间内到报名点报名。

莒南县镇街学校应聘人员的报名材料由其所在学校校长负责审核,符合报名条件的,校长在个人申请上签名并加盖学校公章。各报名点于8月28日下午17:00点前将应聘人员报名材料统一报送县教育体育局人事科审核。

应聘人员每人限报1个岗位。

应聘人员递交的审核材料均须提供原件及复印件。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消其应聘资格。

四、考试内容和方法

考试只进行笔试。笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分,分别占整个试题分数的40%和60%,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按学科类别命题。各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点见《准考证》。

笔试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。应聘人员的笔试成绩在“中国·莒南”县政府门户网站(http://www.junan.gov.cn)公示,公示期3天。

笔试成绩公示后,根据笔试成绩排名,分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。录取分数线上有重分的,通过加试的办法确定考察体检人选。

五、考察和体检

考察体检人选确定后,招聘单位主管部门会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成的岗位空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

1.考察

招聘单位主管部门会同用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2.体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,不予聘用。体检费用由报考人员承担。

体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘主管部门根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经公示无异议后,合并招聘岗位的拟聘用人员按笔试成绩由高分到低分依次选择工作岗位,笔试成绩相同的,抽签决定选岗先后次序。因放弃选岗产生的岗位空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。聘用单位一旦确定,不得更改。

办理调动手续期限内,不能正常办理调动手续的,视为自动放弃,空缺岗位按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

受聘人员实行试用期制度,试用期一年,试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

七、其他

1.对违反招聘考试纪律的应聘人员,按照有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

2.本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员在应聘期间要并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本《简章》由莒南县教育体育局负责解释。

监督电话:0539-7231379

报名咨询电话:15762067769

附件:

2018年莒南县部分县直中学公开招聘教师计划.xlsx



2018年青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师简章


根据学前教育发展需要和招聘有关规定,2018年青岛西海岸新区面向社会公开招聘非事业编制幼儿园教师94人,现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)大学本科及以上学历人员不限户籍,大学专科学历人员需具有青岛市常住户口(生源);

(七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

青岛西海岸新区公办和公办性质幼儿园已聘用的幼儿教师不得报考。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

(一)报名

1、 报名时间:2018年8月26日- 8月27日9:00-16:30。

2、报名地点:青岛西海岸新区兰亭小学(西海岸新区月亮湾路217号)。

3、报名方式:本人现场报名,每人只能报考一个岗位。

4、报名材料:

应聘人员按应聘岗位需求条件,向招聘主管部门提交本人相关证明材料及《2018年西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师报名表》(附件1)。相关证明材料主要包括:提交二代身份证、国家承认的学历学位证书及职位所要求的资格证书等(均须在2018年8月26日前取得),其中,属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明,对出具同意应聘证明确有困难的在职人员,经招聘主管部门同意,可在考察时提供。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。大学专科学历考生还需提交户口簿或有效期内的户籍证明。教师资格证书及其他要求提供的材料。

在报名时,考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。如本人不能在规定时间内到场办理,经批准,可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证办理。

(二)审核

对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。按应聘岗位需求条件,向招聘主管部门提交本人相关报名材料。所提供资料不全或无法辨认的不予审核。参加报名并审核合格人员取得考试资格。

三、考试内容和方法

(一)初试。选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的,需进行初试,按初试成绩确定30名进入面试人员;选聘岗位资格审查合格人数未超过30人的,免于初试,直接进行面试。

(二)面试。

面试采取百分制计分,由区教育体育局严格按照公布的面试方案组织实施。招聘岗位的面试方案同步在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)网上公布。

根据招聘岗位的需求和特点,面试采用“说课+技能测试”的方式进行,主要考察岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识技能等方面,说课使用现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

四、成绩核算

初试成绩不计入考试总成绩。本简章所有招聘岗位按说课成绩、技能测试成绩分别占50%、50%的比例百分制加权计算应聘人员的考试总成绩。说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的说课成绩和技能测试成绩均不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则依次按照说课成绩、技能成绩高低确定进入考察范围人员(如说课成绩、技能测试成绩都相同,进行初试的岗位按初试成绩,未进行初试的岗位则加试初试)。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。招聘主管部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用及相关待遇

(一)聘用

对考试、考察、体检合格人员,经3天公示无异议的,由招聘主管部门提出聘用意见,符合聘用条件的,按规定签订劳动合同。

(二)待遇

1、实行幼儿园合同聘用制,试用期为1个月,期满用人单位组织考核,考核不合格的予以辞退。

2、工资待遇按照非事业编制幼儿教师的标准,由聘用单位按规定发放,缴纳五项社会保险。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。应聘人员在应聘期间,应保持联络畅通,及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、应聘人员填写报名信息时必须真实、全面、准确,所学专业以全日制学历证书为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的,责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的应聘人员,一经发现,取消应聘资格。

3、招聘过程中若有违规作弊行为,取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的,取消聘用资格。聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班,逾期未报到者,取消其聘用资格。

报名咨询和监督电话:见计划表(工作时间咨询)

附件:

1.2018青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师报名表

2.2018青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师计划表

3.2018青岛西海岸新区公开招聘非事业编制幼儿园教师诚信承诺书



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