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面试的过程使你迷茫，感觉好像做的挺不错的，为什么就是不通过，再或者面试官在面试过程中有很多让你琢磨不透的小动作。小编觉得你可以从这几个方面考察，测敏表达你入职有戏哦!
1、花大量时间并且深入回答你的问题
当面试官对一个求职者产生兴趣的时候，会花大量时间并且深入回答问题，因为在他看来，这并不是耽误和浪费时间，而且回答完之后还会核实自己的回答是否让求职者满意，并且留有给求职者发表看法和继续追问的余地。
2、面试时间非常长
如果面试官对于一个求职者不满意，是不会拖延时间的，反而会以一些理由来提前结束这场面试，所以面试时间非常长，这是一个好兆头。
3、面试官向你推销公司和岗位
一般的求职者去面试，都只知道岗位的基本职责，和公司的基本信息，如果面试官在面试过程中向你描绘你入职后会是什么样子，以及公司的文化和平常的状态，那么一定程度上说明他想要极力聘请你。
4、面试官询问你愿意接受的薪资
如果面试官询问你愿意接受的薪资，并且对企业能够提供的薪资做出一个详细解释的时候，其实已经代表面试官在考虑应该给你什么样的薪资的问题了。。
5、面试官询问你接下来的安排
面试官这么询问了，多半是怕感兴趣的求职者被其它雇主聘用。
6、面试官明确告诉你决定回复的时间;
如果面试官对求职者感兴趣，不会含糊其辞的回答决定回复的时间，反之会给求职者承诺什么时候能够收到消息，这也是一剂定心丸。
7、主动带你参观公司或者介绍给其他人
面试官可不会对不感兴趣的求职者做这些事，因为那是无用功，而且也会浪费其他人的时间，如果这么做了，对方内心很有可能已经把你当成了企业的一员。
以上几点对于大部分人群试用，在忙忙求职过程中，你的面试过程中面试官是否有以上七个行为呢?如果有的话恭喜你哦，你讲很有可能收到贵公司的入职邀请哦!
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