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1，不在公众场合批评你的小伙伴;
每个人都有自尊心，不要在众多人面前去批评你的小伙伴，因为人多会伤及自尊，会给自己的团队带来不利的发展!及时给予赋能，见证成长才是最有效的鼓励!
2，少批评多鼓励，放大小伙伴的优点，覆盖缺点;
不要用缺点去衡量每个人，也不要去用优点去保护每个人;人无完人，没有人是十全十美的!在一个团队里，要给予鼓励一定要超过批评，每个人都希望自己的工作被认可!所以你一定要去多鼓励每个小伙伴，一起进步和共同努力!
3，如果你团队的小伙伴只是表面服从你，那是危机，一旦爆发将不可挽回，只有真正的发自内心的信服你，感谢你，团队才能进步和发展。
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