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1、面试官主动问你要多少钱，并且跟你砍价。
如果你完全不符合岗位的要求，面试官会在几分钟内就把你pass掉，而其出于薪酬保密的想法，根本不会跟你聊任何关于工资的信息。
所以一旦跟你聊到薪酬相关话题，就说明面试官起码是对你感兴趣的。
2、面试官开始挑刺儿。
顾客买菜的时候，嫌弃说这个儿大白菜上面都有虫眼了，不便宜点卖么?意思就是他想买。
同样的道理，面试官说你学历低，经验不足，能力有差距，但是又不马上让你回去等通知，几乎就是为了后面砍价埋伏笔。
3、面试官开始纠结入职细节。
面试官开始纠结你到底什么时候才能从原单位离职，开始跟你聊你怎么通勤、住宿和周边的配套商业的情况，这就说明你的能力得到了面试官的认可，只要你的入职时间合适，就可以发offer了。
此外，还有这些代表有戏的小细节：
1、 面试时间超过了45分钟，一般面试不会超过30分钟，如果超过45分钟，说明对你非常感兴趣了。
2、 主动介绍公司和你职位的情况，而且多次询问你还有没有想要了解的内容。
3、 面试结束后没有让你直接走，而是让你稍坐一下，这种情况基本上是请示更高级的领导要不要复试或者直接确定你入职。
4、 送你到门口或者楼梯，期间还不断地说公司的好处。
当然，还是要提醒大家，千人千面，HR的习惯也各有不同，各路玄学只能锦上添花，自身能力不足也无法雪中送炭。
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