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济南商河县选聘“乡村振兴助理员”272人

来源: 时间:2019-12-02 作者: 浏览量:

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一、岗位性质


  “乡村振兴助理员”为“村级组织特聘岗”,选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份,实行合同制管理,由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同,合同期一般2年。合同期内,聘用人员须在村全日制工作,根据镇(街道)和村党组织安排,协助做好本村基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作。


  二、资格条件


  1.政治素质好,拥护中国共产党的领导;热爱农村工作,志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众,吃苦耐劳,奉献精神强;遵纪守法,品行端正。


  2.原则上年龄在35周岁以下,具有全日制大专及以上学历。


  3.中共党员、熟悉农村基层工作的优先。


  4.原则上,原籍或户籍应为报考岗位所在镇(街道)。


  5.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。


  6.选聘单位规定的其他选聘资格条件。


  7.曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织的;曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的;曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;受党纪政务处分、处分期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的,以及存在其他不得聘用情形的人员,不得参加公开选聘。


  三、选聘流程


  选聘工作以镇(街道)为单位,委托第三方人力资源服务机构组织实施,一般按照个人报名、资格审查、集中考试、组织考察、健康体检、公开公示、选岗聘用等程序进行。选聘充分考虑报考人政治面貌、学历、基层工作经历和获得表彰奖励等因素,进行量化赋分,形成素质评价得分计入总成绩。


  四、岗位安排


  选聘人员,一般回原籍或户籍所在村任职;与原籍或户籍所在村现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的,实行回避,由选聘单位调剂至原籍或户籍所在镇(街道)其他村;其他回避关系,由选聘单位另行规定。


  五、政策待遇


  “乡村振兴助理员”纳入镇(街道)“村干部后备人才库”重点培养,正式党员一般任村党组织书记助理,非正式党员一般任村委会主任助理,也可担任村级其他组织负责人,具体由选聘单位结合实际作出安排。


  镇(街道)制定培养管理和考核办法,每年进行一次考核,考核采取“季度考核+年度考核”相结合的方式进行。所在村党组织负责日常管理,任期期间表现优秀的,优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子。日常表现不尽职或考核不合格的,选聘单位可解除劳动合同。


  报酬待遇根据各镇(街道)财力状况,约每人每月2000—4000元,包括基本报酬、绩效考核及个人应当依法缴纳的社会保险金、公积金,具体由镇(街道)确定,并建立正常增长机制。合同期满,经镇(街道)考察考核合格的,可续签合同;合同期内进入村“两委”班子的,解除劳动合同,报酬待遇就高执行。


  六、其他事项


  对报考人员资格审查贯穿选聘和任职全程,凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消资格,已聘用的解聘并追究责任。选聘全程接受纪检监察机关和社会监督,对存在徇私舞弊、优亲厚友等违纪违规行为人员,一经发现,严肃处理。


  本次选聘不指定任何参考用书和资料,不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。


  公开选聘具体事宜参见各镇(街道)选聘简章。


  商河县诚挚欢迎熟悉农村工作,有意愿扎根基层的有志之士深耕故土,为家乡发展贡献一份力量!


  商河县乡村振兴助理员选聘计划


  附件1:许商街道(定稿).docx


  附件2:龙桑寺镇(定稿).docx


  附件3:殷巷镇(定稿).docx


  附件4:郑路镇(定稿).docx


  附件5:白桥镇(定稿).docx


  附件6:孙集镇(定稿).docx


  附件7:韩庙镇(定稿).docx


  附件8:沙河镇(定稿).docx


  附件9:张坊镇(定稿).docx

 

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