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一、岗位性质
“乡村振兴助理员”为“村级组织特聘岗”，选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般2年。合同期内，聘用人员须在村全日制工作，根据镇（街道）和村党组织安排，协助做好本村基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作。
二、资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，奉献精神强；遵纪守法，品行端正。
2.原则上年龄在35周岁以下，具有全日制大专及以上学历。
3.中共党员、熟悉农村基层工作的优先。
4.原则上，原籍或户籍应为报考岗位所在镇（街道）。
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
6.选聘单位规定的其他选聘资格条件。
7.曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织的；曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的；曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；受党纪政务处分、处分期未满的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的，以及存在其他不得聘用情形的人员，不得参加公开选聘。
三、选聘流程
选聘工作以镇（街道）为单位，委托第三方人力资源服务机构组织实施，一般按照个人报名、资格审查、集中考试、组织考察、健康体检、公开公示、选岗聘用等程序进行。选聘充分考虑报考人政治面貌、学历、基层工作经历和获得表彰奖励等因素，进行量化赋分，形成素质评价得分计入总成绩。
四、岗位安排
选聘人员，一般回原籍或户籍所在村任职；与原籍或户籍所在村现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的，实行回避，由选聘单位调剂至原籍或户籍所在镇（街道）其他村；其他回避关系，由选聘单位另行规定。
五、政策待遇
“乡村振兴助理员”纳入镇（街道）“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村委会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由选聘单位结合实际作出安排。
镇（街道）制定培养管理和考核办法，每年进行一次考核，考核采取“季度考核+年度考核”相结合的方式进行。所在村党组织负责日常管理，任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子。日常表现不尽职或考核不合格的，选聘单位可解除劳动合同。
报酬待遇根据各镇（街道）财力状况，约每人每月2000—4000元，包括基本报酬、绩效考核及个人应当依法缴纳的社会保险金、公积金，具体由镇（街道）确定，并建立正常增长机制。合同期满，经镇（街道）考察考核合格的，可续签合同；合同期内进入村“两委”班子的，解除劳动合同，报酬待遇就高执行。
六、其他事项
对报考人员资格审查贯穿选聘和任职全程，凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消资格，已聘用的解聘并追究责任。选聘全程接受纪检监察机关和社会监督，对存在徇私舞弊、优亲厚友等违纪违规行为人员，一经发现，严肃处理。
本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。
公开选聘具体事宜参见各镇（街道）选聘简章。
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商河县乡村振兴助理员选聘计划
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