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淄博鲁宏人力资源服务有限公司2022年面向社会招聘防疫专业工作人员公告

来源: 时间:2022-09-19 作者: 浏览量:

依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定,现由淄博鲁宏人力资源服务有限公司面向社会公开招聘派遣合同制工作人员42名,派遣至淄博安城核酸检测实验室有限公司张店区核酸检测基地,从事专业防疫工作。相关招聘事宜公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则,接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

本次招聘岗位涉及:临床、检验、护理岗位,具体岗位人数要求详见《2022年淄博鲁宏人力资源服务有限公司防疫专业工作人员招聘计划表》(附件1

三、招聘要求

(一)具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质。

(二)身体健康,符合企业人员录用体检标准。

(三)遵纪守法、诚实守信,爱岗敬业、作风严谨,品行端正、品德优良、无不良行为记录,无违法犯罪记录。

(四)专业知识扎实,具有岗位任职所要求的专业能力,服从公司安排分配,履行各项规章制度,具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

具备各岗位需要的核酸检测上岗证等资格证;

)有下列情形之一的,不接受报名:

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、现役军人、在读学生;

6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

、招聘程序

(一)报名时间

报满即止,报名入口无法进入即表示报名截止。

(二)报名方式

本次招聘采取网上报名方式,通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料:

1在职人员需提交工作单位出具的《在职人员同意应聘证明》(附件2),加盖单位公章(报名时提交扫描电子版,原件在面试时现场核验);

2、符合岗位要求的学历证明(国内学历一并提供学信网学籍信息验证表;国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料);

3、岗位要求的其他材料(职称/职业资格证、获奖证书等)。

4、应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统,按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构微信公众号,完成报名程序并获取考试相关信息。

(三)资格审查

对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消聘用资格。

资格审查结果通过第三方服务机构微信公众号推送消息方式告知(在报名结束以后统一回复)。请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的面试相关信息,出现未按要求回复或无法联系到本人等情况,视为自动放弃。

(四)面试

1、面试时间:根据报名情况,分批次通知进行。

请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号和官网查询并保持通讯畅通,如因本人未接到通知而错过面试的责任自负

2、面试采取结构化与半结构化相结合的方式,主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质,面试成绩合格线为70分,不足70分的不予聘用;

3、面试成绩在第三方服务机构微信公众号和官网公示;

(五)体检和考察

1、组织体检。统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的,不予聘用或取消聘用。

2、组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查,对工作背景进行调查,严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为,不予聘用或取消聘用。

3、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额,在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补(面试成绩70分以下人员不进入递补范围)。

、用工方式及工资待遇

根据面试、体检等情况确定聘用人员名单,与淄博鲁宏人力资源服务有限公司签订劳务派遣制合同,新录用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除劳动合同已达到法定退休年龄人员签订退休返聘协议书投保雇主责任险

结合附件《招聘计划表》,1、2、3岗位工资待遇按照底薪3000元+工作量提成的办法计算;4、5岗位工资按照工作量提成办法计算。提成计算办法拟定为工作量以每日完成各区各岗位以此工作量为基准进行核算,拟定核酸标准为0.2元/管,每日最低执行标准为500管/日(即每日检测量为500管,不足500管或单日无核酸检测任务按照500管计算),具体执行标准以公司制度为准。

、特别说明

(一)应聘人员在应聘期间,应仔细阅读本招聘公告,报名时请按要求填写手机号码,确保全程订阅第三方服务机构微信公众号,能够按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的各种信息,并保持通讯工具畅通,及时了解第三方服务机构网站(https://www.zblhrl.com/)发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负;

(二)我方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、减少或取消岗位的招聘工作,对岗位资格条件做进一步解释等;

(三)在招聘过程中,将按照新冠肺炎疫情防控最新要求,落实防疫措施,必要时将可对有关工作安排进行适当调整,请给予理解、支持和配合;

(四)本次招聘由淄博鲁宏人力资源服务有限公司负责解释,

、报名入口(如关注公众号后无法报名,请二次扫码)

八、咨询入口(如有疑问请扫码反馈)

 

附件1:招聘计划表(点击下载)

附件2:在职人员同意应聘证明(点击下载)

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