人事专员的职责：
1、负责人员的招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，应聘人才的预约接待及面试；
2、建立企业的人事档案，员工入职手续办理以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算；
4、其他人事日常工作。
人事岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、有人力资源工作经验；
3、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。
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