工作内容：
1.全面主持店面的管理工作；
2.统筹销售计划，完成月底及年底计划任务指标；
3.做好门店各部门员工的分工管理工作，负责对员工的培训教育；
4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职要求：
1.精通团队管理、客户管理及各项流程的制定、执行；
2.具有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作压力和工作强度；
3.2年以上店面管理经验，带过团队；
4.为人正直、积极进取、工作责任心强，处事诚实可靠；
福利待遇：
1.优先享有外部培训及学习机会；
2.良好的晋升机制；
3.每月一次固定团建。
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