岗位职责：
1. 负责公司考勤统计、薪酬的日常管理工作，及时准确核算、发放薪酬，申报个人所得税等工作；
2. 公司五险一金及补充医疗***管理，及时依法缴纳五险一金；
3. 公司相关薪酬福利数据报表制作，人力成本管控；
4. 根据公司政策执行并完善绩效考核，汇总、处理考核结果，并建立员工绩效考核档案；
5. 负责组织实施各部门绩效考核方案，并负责考核过程中的监督和指导；
6. 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
7. 完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先；
2.两年以上薪酬绩效相关工作经验；
3.掌握各类绩效考核工具方法和薪酬相关专业知识；
4.具备较强的学习能力、领悟力、逻辑思考以及数据分析能力；
5.积极主动，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
6.熟练使用Excel、PPT等office软件。
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