1、中专及以上学历

2、有相关工作经验及人力资源相关专业者优先，（以上两条优秀者可放宽条件）

3、主要负责人力资源六大模块之人员招聘这一部分，具体包括招聘、信息发布，简历筛选，组织面试等工作内容。

薪资待遇：一、收入来源广泛、工资组成：底薪加提成（底薪试用期1500元，转正后2000元。提成上岗一人200元，转正后再奖励300元，上不封顶，多劳多得。）

早8:00-11:00下午14:00-17:00

不加班，周末单休，法定假日正常休息。

岗位职责：

1. 借力中国人寿的品牌实力：（央企，雄厚财力，品牌实力，庞大的客户群）和广发银行的渠道优势，为中高端家庭和企业提供，一站式，专业的综合***规划服务，包括寿险，财险，资产管理，企业年金，财富管理，投资控股的***服务和信用卡，银行理财，贷款还有车险业务。

2. 有老客户资源，不需要辛苦开发新客户。有系统的培训，全新的销售模式，告别传统无用的努力，让你迅速成长。

任职资格：

1.20周岁-45岁，大专以上学历（接受实习生），特别优秀者可放宽至中专或者高中学历。

2.口齿清晰，身体健康，整洁干净，有亲和力。喜欢销售，愿意锻炼自己，渴望高薪，有责任感，勤奋好学。

福利待遇：

1.晋升机会：每3个月一次级别晋升以及加薪的机会。公平公正透明，不看资质，不看关系。

2.技能提升：完善的培训体制，提供衔接培训，管理能力培训和广阔的职业发展空间。

3.员工活动：每月员工活动，生日会。

4.假期：国家规定节假日，带薪婚假，产假，丧假等。

5.旅行：季度 年度旅行。

6.工作时间：工作时间周一到周六，周天单休。

7一经面试通过，公司提供免费（***0基础）入职3天培训，助您快速融入新工作

 意向者请（投递简历）咨询经理，预约时间来总公司面试，双向详细了解，双向选择。