1，人员招聘、面试、配合培训部进行岗前培训，主要岗位美容师、美容师学徒等。
2，有较好前瞻性及洞察力，根据各分公司、门店情况数据分可分析员工状态，及时把控公司人员方面存在的隐性风险。
3、熟悉员工***事宜，增员减员根据社保局要求调整基数。
4、沟通力强，学习力强。
5、员工绩效考核管理，配合集团公司薪酬委员会制定薪资绩效考核办法。
东方玉烨美容企业，中国5A级美容企业，创立于1993年，我们本着好原料养出好皮肤，高品质成就大品牌的理念；精雕细琢、温暖你我的服务理念。至今已为三十万人带来美丽和健康，引领中国美业，做美容院之上医院之下的美容连锁机构。我们希望通过不懈的努力，打造双妹终点站，让美更简单，让几代消费者与从业者终身受益，做一家让顾客满意，让员工幸福，让社会认可的美容企业。
