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在写建立的时候注意建立的质量，考虑HR想要在简历上看到什么不想看到什么根据这个来对自己的简历进行加工修改。那么在简历中最需要体现出来的四项能力应该是什么!
1、思考能力
现在有很多工作都需要员工有独立思考能力。这流程是否可以简化，这渠道是否需要更新，这成本是否能节省，这些数据是否对工作有用，这新闻是否可以引用……
怎么在简历上体现自己的思考能力呢?
最能体现这点的就是，在过去工作中你做过的贡献，比如，简化了某个流程提高了工作效率，改变了某些环节为公司节省了多少开支，等等。
2、团队协作能力
虽然要求雇员有独立思考、工作的能力，但现代职场也并不提倡孤军奋战，更需要团队协作。
关于这一点，求职者可以在项目描述的时候说明自己在团队中扮演什么样的角色，并适当表现自己对团队协作的支持和认可。
3、职业技能
这些都是求职者的“硬货”了。
除了各种办公软件、英语，大部分上班族都会去考各种从业资格证，应届毕业生也会在大学期间通过各种“硬货”考试或者培训班……
总之，证书这一块的内容拼的就是求职者在业余时间如何安排自己的时间和精力。
4、抗压能力
无论做什么样的工作，都会面临一定的压力，如果你不具备抗压能力，在压力出现的时候，往往不能很好地开展工作。
抗压能力实际上代表了一种工作态度，因此，面试官对此会非常重视。
这些关键词其实是对过往经历、工作、个人能力的一个高度总结，也是该让HR、面试官看到的内容。看着简单，但在简历中的分量却不轻，求职者还是需要努力呈现的。
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