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一、招聘基本原则
按照公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试、面试相结合的方法进行录用。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、思想品德良好，身体健康，五官端庄。热爱护理工作，服从工作安排，服务态度好，责任心强。具有一定的护理专业知识和技能。
3、年龄在30周岁(含)以下(1989年11月1日及以后出生)。
4、正规院校毕业的护理(学)专业和助产专业人员，全日制专科及以上学历，具备执业证书(应届毕业生现场打印2019年护士执业资格考试成绩)，专业要求为护理(学)和助产专业。
5、正规院校毕业的护理研究生，可免理论考试，直接进入面试。
6、已与用人单位签订就业协议的，应征得用人单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
于2019年11月20日在济南市章丘区人民医院网站发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2019年11月21日—2019年11月22日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。
2、报名地点：济南市章丘区人民医院人事科(门诊楼八楼联系电话：0531-83251196)。
3、报名办法：应聘者本人持有效身份证、报到证、毕业证、执业证书的原件及复印件;A4纸打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人近期一寸免冠照片2张、填写完整的《济南市章丘区人民医院2019年招聘护理人员报名表》交至报名地点。
4、资格审查时间：2019年11月23日—24日。
5、领取准考证时间:2019年11月25日-11月26日。
四、考试总成绩计分办法
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行，成绩计算均采用百分制的计算方法。
1、笔试。考试内容为护理学基础知识等，笔试成绩网站公示。
2、面试。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划从高分到低分按1:2的聘用人数确定参加面试人员。面试主要测评报考人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业基础知识等方面的内容。面试成绩当场评判、当场宣布。面试时间通过网站进行通知。
3、按照笔试占50%，面试占50%的比例计算总成绩，并在网站公示。
五、体检
总成绩公示期完成后，依据考试成绩排名，对招考职位按1:1比例等额确定体检考察人选，通知人员进入体检。因弃权或体检不合格造成的空缺，根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补。
六、待遇
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，期满考核合格的通过第三方人力资源公司签订劳动合同，按规定缴纳企业职工社会保险，并按照院内合同制人员兑现待遇。不合格者解除聘用。
七、其它
为了便于考生及时查询招聘的相关信息，此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在章丘区人民医院网站(http://www.zqrmyy.net)发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
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济南市章丘区人民医院
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