为适应新时代城市社区建设需要，进一步加强城市社区专职工作者队伍建设，按照省、市、县《社区专职工作者管理办法(试行)》有关规定，现将2021年桓台县公开招聘社区专职工作者有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(二)遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，责任心强，热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力;
(三)年龄18周岁以上，40周岁以下(1981年10月31日-2003年10月31日之间出生),身体健康;
(四)具有国家承认的大专及以上学历，我省高级技校及技师学院(名单详见附件2)取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，符合岗位任职的基本条件;
(五)具有桓台县常住户口(含桓台生源及从桓台县入伍人员);
(六)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意;
国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次的岗位;
(七)优先聘用条件：对符合社区专职工作者入职基本条件，具有本科及以上学历、中共党员身份的人员或具有大专学历、中共党员身份且取得助理社会工作师或社会工作师证书的人员，可免笔试直接进入面试。具有本科及以上学历、中共党员身份且取得助理社会工作师或社会工作师证书的，可免笔试、面试，经考察、体检合格后，直接聘用为社区专职工作者。
应聘岗位具体要求的学历证书、资格证书等相关证书及材料须在2021年10月31日及以前取得，其他未明确的时间计算截止日期均为2021年10月31日。
二、不得应聘的情形
(一)触犯法律法规,正在立案侦查的，刑满释放、解除强制性教育措施不满5年的;
(二)党员受撤销党内职务处分不满2年，受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年，受开除党籍处分不满5年的;
(三)现役军人;
(四)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;
(五)曾被开除公职的人员;
(六)在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
(七)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘计划及岗位职责
招聘计划：本次招聘社区专职工作者90人，具体岗位见附件。
岗位职责：办理本社区居民的公共事务，维护居民的合法权益，组织、协调驻社区单位开展区域性共建活动，组织开展社区协商工作，协助做好与社区居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、劳动就业、社会保障、扶贫济困等工作。接受镇(街道)、社区党组织和居委会的管理和监督，服从镇(街道)的工作调动与安排。
四、招考程序
招聘采取公开招聘方式，按照报名、笔试、资格审查、面试、考察体检的程序进行。
(一)报名：
1、现场报名及资格审核。【仅限符合一、(七)优先聘用条件的应聘人员】
报名时间：11月1日9：00—16：00
报名地点：桓台县便民服务中心107房间(桓台县张北路1886号)。
特别提醒：参加现场报名并通过资格审核的应聘人员，不得从网上报考其他岗位。
本人须按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场审查,逾期未报的，视为弃权。需提交的材料：
(1)身份证、户口本原件和复印件各一份。身份证丢失的可提交临时身份证。非桓台县户口是桓台县常住人口的，还需同时提供桓台县居住证。
(2)学历有关材料原件和复印件各一份，具体包括：
①符合岗位学历证书。2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)或教育部学历认证报告。
②国(境)外高校毕业生应聘的，需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书(认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(附正规翻译公司出具的中文翻译件)等材料原件及复印件各一份。
对于2006年8月之后出具的国外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台地区学历学位认证书、2013年(含)之后出具的中外合作办学学历学位认证书，需同时提交国外学历学位认证书在线查询结果(登录教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统(cscserzsearch.cscse.edu.cn)验证打印网页或截图)。
(3)在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明。劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。
(4)党员、预备党员须到组织关系所在的党支部开具组织关系证明。
(5)助理社会工作师、社会工作师证书原件和复印件各一份。
2、网上报名及初审。
报名网址:
桓台县人力资源和社会保障局网站
(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html)、
桓台县就业人才服务网(http://rsj.htzhcs.com/)。
报名时间:2021年11月3日上午8:30-2021年11月4日下午17:00
审核时间:2021年11月3日上午8:30-2021年11月5日上午12:00
特别提醒：根据符合优先聘用条件的人员报名情况，在网上报名前公布核减后的岗位计划表。
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间(以报名系统时间为准)登陆指定的报名网站，全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传本人近期彩色免冠电子版照片。因信息填报不够及时、全面、准确而导致未通过审核的，责任自负。
应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致。
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在审核时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后，继续填报。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明(其他材料)骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。
本次招聘指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。
(二)笔试：
按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前申领“电子健康通行码”，考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体分值根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，按照招聘计划1:1.2的比例确定进入面试前资格审查范围人员，符合优先聘用条件的免笔试人员不限定进入面试人员比例。进入面试前资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。笔试成绩仅作为确定面试范围人员依据，不计入考试总成绩。
(三)资格审查
笔试后，进入面试前资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为诚信承诺书、学历、资格证书、户籍、工作经历证明和岗位要求的其他条件证明，具体要求见面试前资格审查公告。单位同意应聘证明或解聘证明等材料可在面试成绩公告后3个工作日内提供，未按时提交的视为放弃。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(四)面试
面试采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变、举止仪表等能力。面试设定最低合格分数线，具体要求详见面试前发布的面试公告。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。
面试成绩作为考试总成绩确定入围人员名单，面试成绩采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则按预先规定条件或加试确定。
(五)考察和体检
根据招聘岗位和考试总成绩排名顺序，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围的人员。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。
考察工作根据招聘岗位的要求，由所应聘的镇(街道)负责组织实施。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
五、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。
正式聘用的社区专职工作者实行劳动合同制管理，与指定的人力资源服务机构签订劳动合同，劳动合同实行三年一签。新聘用人员的试用期为1年，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、待遇
按照社区工作者有关规定确定工作报酬标准，缴纳五险一金。
七、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息并保持通讯有效。网上报名、笔试成绩、资格审查、面试、考察、体检等环节的信息将在桓台县人力资源和社会保障局网站http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html、桓台县就业人才服务网(http://rsj.htzhcs.com/)、“桓台人社”微信公众号发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消其本次考试、聘用资格。
本公告由桓台县民政局、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
桓台县人力资源和社会保障局
0533-8210185 0533-8210057
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