为进一步拓宽选人用人视野，根据业务发展需要，公司现委托贤通人才发展（山东）有限公司依法依规面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员16名，此次招聘由贤通人才发展（山东）有限公司组织开展，最终解释权归贤通人才发展（山东）有限公司所有。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位、数量
1.综合文员岗5人。
2.财务管理岗2人。
3.业务拓展岗8人。
4.科技项目专员岗1人。
二、资格条件
（一）基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，无违法、违纪、违规等不良记录；
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位资格条件
1.综合文员岗5人
①本科及以上学历；
②年龄35周岁（含）以下；
③中国语言文学类、材料类、电子信息类、生物工程类、药学类、法学类、行政管理等相关专业及相关经历；
④具备良好的公文写作能力，熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件；文笔较好，具有较强的写作能力，较强的逻辑思维能力，具有较强的沟通、协调能力，思维敏捷，灵活处理各种突发事件；具备较强的组织能力和团队合作意识；
⑤特别优秀的，以上条件可适当放宽。
2.财务管理岗2人
①本科及以上学历；
②年龄35周岁（含）以下；
③金融学、财务管理、会计学、税收学等相关专业及相关经历；
④熟悉财务制度、会计制度及税务政策；具备较强的沟通、协调能力；
⑤具有相关专业资格证书者优先聘用；
⑥特别优秀的，以上条件可适当放宽。
3.业务拓展岗8人
①本科及以上学历；
②年龄35周岁（含）以下；
③电子商务类、材料类、电子信息类、生物工程类、法学类、市场营销、国际商务等相关专业及相关经历；
④具有良好的沟通协调和交际能力，较强的商务谈判及处理复杂事务的能力，亲和力强；具备团队精神，抗压能力强，敢于接受挑战，有责任心；能胜任频繁出差和长时间驻外工作；
⑤特别优秀的，以上条件可适当放宽。
4.科技项目专员岗1人
①专科及以上学历；
②年龄40周岁（含）以下；
③专业不限；
④具有从事科技项目、高新技术企业申报等资料撰写经验；有相关业务资源者优先；
⑤特别优秀的，以上条件可适当放宽。
三、招聘办法
此次派遣制用工招聘采取报名、资格审查、履历业绩评价、面谈面试、组织考察、体检、政审、录用的程序进行，每人只能应聘一个岗位。
（一）报名
本次招聘采用线上报名。
1.报名时间：
2021年12月20日—2021年12月28日
2.报名方式：
实行网上报名，报名前请先登录;电脑登录Hiturn(海豚)人才网(http://www.hiturnjob.com)，如实填写简历信息，并上传对应资格文件电子版。
登录个人账号，选择淄博高新区站;
点击搜索职位，输入：综合文员岗/财务管理岗/业务拓展岗/科技项目专员岗即可看到招聘岗位，并可以投递简历。
3.应聘人员报名时需提交的材料：
（1）《淄博高新区科技服务有限公司公开招聘派遣制用工报名表》(见附件)1份。
（2）身份证及复印件1份。
（3）毕业证原件及复印件1份。
（4）有关证明材料：2001年及以后的高校毕业生需提交教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/））或教育部学历认证报告。
（5）在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明或解聘证明。劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行严格审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。
（三）履历业绩评价
根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分确定参加面谈面试人选。
（四）面谈面试
采取适当方式，由专家评委对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价。具体面谈面试方式将以短信或电话的方式另行通知。
（五）组织考察
对考察对象组织考察，审核干部人事档案，全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。
（六）体检
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1比例确定体检人员名单，统一组织（费用由考生自理），体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。因体检不合格或自愿放弃体检资格出现的空缺，从应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）政审
体检合格的人员，按1：1比例进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按面试成绩依次递补。
（八）录用
按程序研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在淄博高新区O2O人才综合服务平台（http://www.zbzhhgx.cn/）进行公示。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订有关合同。
以上各环节，如有因故取消资格或个人放弃等情况，所缺名额，按有关顺序依次递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的可继续聘用，不合格的解除。新聘用人员与贤通人才发展（山东）有限公司签订劳动合同，聘用期满考核合格者方可续聘，不合格者将予以辞退。
四、工资待遇
招聘的人员由用工单位与人事代理公司签订购买服务相关协议，应发薪酬约为5500元/月（含保险、公积金等费用）。
五、其他事项
（一）本次选聘工作委托贤通独家代理，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，贤通人才发展（山东）有限公司有权取消应聘人员的聘用资格。
（三）应聘人员应按照选聘规定的时限及要求，配合完成资格审查、面谈、考察、体检等工作，不予配合或未能按照规定时限要求完成的，取消聘任资格。
咨询电话：0533-8299788 19953390866
附件2 淄博高新区科技服务有限公司公开招聘派遣制用工报名表.docx
