一、招聘单位简介
山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学校坐落于淄博市高新技术开发区，校园占地近1000亩，建筑面积38.71万平方米，教学仪器设备总值2亿元，图书馆纸质藏书80万册，全日制高职在校生14000余人，是国家现代学徒制试点院校、国家数字化校园建设试点校、山东省首批技能型特色名校、山东省优质高等职业院校建设单位，2020和2021年度山东省高等职业院校办学质量年度考核均获A等次。
建校60多年来，学校依托行业优势，打造核心竞争力，不断优化专业设置，打造特色专业，逐步形成了对接绿色钢铁产业链，以冶金类为优势特色，以现代制造类和服务类为支撑，相互关联、协调发展的专业布局。
学校始终坚持立德树人，不断创新人才培养模式，积极推进教育教学改革，内涵建设硕果累累。学校坚持“教育大计教师为本”的理念，出台激励制度，提高教师待遇，依托教师发展中心，提升教师专业水平，整合校企研发资源，创建产学研结合平台，走“产学研结合”的发展之道，为教师职业发展创造条件。
目前，学校正进一步深化各项改革,加强内涵建设，努力实现专业、师资、管理、条件、社会服务五个一流，建成省内一流、国内知名的高职院校。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员27名，其中：初级专业技术岗位工作人员23名，中级专业技术岗位工作人员4名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
6.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年4月7日以后出生），初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下（1981年4月7日以后出生）；
7.具备岗位所需的毕业证和学位证，海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。（对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检时提供国（境）外学历学位认证书）;
8.普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表，相应学历学位证书应于2022年7月31日前取得；
9.定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2022届全日制普通高校毕业生和在职人员应聘的，还须提供有用人权限部门（单位）出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察体检时提供);离职人员应聘的，提交离职证明材料；
10.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。其中所学专业与专业技术职务任职资格的关系参照《关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2019〕14号）文件。
（三）其他条件
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东工业职业学院网站（http://www.sdivc.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名方式：采取网上报名
（2）报名时间：2022年4月7日9：00-4月15日16：00
（3）初审时间：2021年4月7日11：00-4月16日16：00
报名人员登录学校人才招聘网站（http://121.250.80.14:8078，以下简称“招聘网站”，建议用谷歌浏览器)，注册并如实完整填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在学校资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2022年4月15日16：00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至招聘网站。
（1）国家承认的各阶段学历、学位证书和身份证。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，在招聘网站中上传。
（2）全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2022年7月31日前取得相应学历学位证书；
关于中共党员（含预备党员），由所在支部或基层党委提供证明，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。
（3）关于专业和专业方向：专业认定依据毕业证书；专业方向证明由所在学校研究生院或相关院系开具，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。
（4）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（以签订正式劳动合同并单位缴纳保险的时间为准）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年4月7日为截止日期。
（5）辅导员岗位要求在高校就读期间担任主要学生干部1学年及以上。主要学生干部包括：校院（系）学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务；校院（系）团组织副部长及以上职务；高校学生兼职辅导员；学生党支部书记、副书记；班级的班长、团支部书记、副班长职务。院（系）级主要学生干部经历由院（系）党组织出具证明，校级主要学生干部经历由校学生管理部门出具证明。须在报名资格初审前取得，六个月以内开具有效，格式参考模板，在招聘网站其他附件中上传，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。
（6）定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2022年全日制普通高校应届毕业生和在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，格式可参考模板，在招聘网站其他附件中上传。对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在考察体检时提供。
（7）招聘岗位有专业技术职务资格要求的，应聘人员需提供相应专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件，在报名系统其他附件中上传。
（8）有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
（9）学校招聘网站中要求提交的其他材料。
2.资格审查
学校依据应聘人员在招聘网站中的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘网站通知。未通过初审的，认真查看原因；提交材料不全的，在规定时间内，按照招聘网站提示要求补充材料，逾期视为放弃。
通过报名资格初审的人员，在招聘网站公告中规定的时间内通过招聘网站缴纳笔试考务费40元。
报名结束后，对缴费成功人数达不到1:5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘岗位情况通过招聘网站公布。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学校组织人事处联系。
本次招聘通知通过招聘网站发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。
3.准考证打印
报名成功的人员，请及时关注学校招聘网站，在规定时间内登录招聘网站打印准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试具体时间和地点见招聘网站笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。
笔试主要内容为公共基础知识、专业基础知识或岗位相关知识，无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试分为两类，各类均考一科。第一类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识和专业知识,满分100分，题型为客观题，参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师6-教师14岗位。第二类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识，满分100分，题型为客观题，参加考试的岗位范围为：《汇总表》中教师15-教师17和辅导员岗位。
为保证新进人员基本素质，笔试结束后，在招聘网站及时公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例确定面试人选；如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选，通过招聘网站发布。
2、面试
（1）面试前资格复查
进入面试范围的人选面试前由本人来校进行资格复查，需提供的材料包括：本人有效身份证、学历学位证和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、笔试准考证、2张近期免冠1寸彩照（与报名表中的电子版一致）、单位同意报考的证明等材料。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并通过招聘网站向社会公布。面试审查通过的人员须在规定时间进行面试确认，并通过招聘网站缴纳面试考务费，每人70元，逾期视为放弃。符合条件并且缴费成功的通过招聘网站发放面试通知单（具体时间、地点、要求见学校招聘网站）。
（2）面试
面试主要考查应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。
教师岗位和辅导员岗位为试讲和答辩两个环节（试讲成绩占70%，答辩成绩占30％）。
（3）面试时间、地点：通过招聘网站通知。
（4）面试成绩：面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考试总成绩确定
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按40%:60%的比例百分制合成。考试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。达到面试合格分数线者方可进入考察体检范围，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。考试总成绩在招聘网站发布，同时发布进入考察体检范围人员情况。
（五）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取核对材料、查阅档案等形式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。考察不合格者不予录用。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（六）公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东工业职业学院网站（http：//www.sdivc.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源与社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我校与受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。
五、待遇
聘用人员为学校人员控制总量内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。符合高层次人才相关政策规定的，可享受相应补贴。
六、联系人及联系方式
联系人：周老师 张老师
联系电话：0533-8407369 0533-8407796
咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-16：00
监督电话：0533-8407292
地址：山东省淄博市高新区张北路69号，山东工业职业学院组织人事处101室
邮编：256414
七、其他
1、未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）的有关规定执行。
2、招聘工作严格按照新冠肺炎疫情防控有关规定执行。
