淄博市福利彩票中心根据业务发展、工作需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，现面向社会公开招聘8名工作人员，按照派遣制用工方式委托第三方管理，相关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件要求
1、财务岗1人：
年龄35周岁以下（1987年9月1日及以后出生），全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、财政学等相关专业，具备C1及以上驾照，无不良驾驶记录、无重大事故，持有会计专业相关资格证书、有相关工作经验者优先录用（能适应长期临时性出差及长期驻外工作）。
2、综合管理岗（一类岗）1人：（报名时，附署名作品）
年龄35周岁以下（1987年9月1日及以后出生），全日制本科及以上学历，文学、法学、哲学、新闻传播学类等相关专业，具备C1及以上驾照，无不良驾驶记录、无重大事故，有较强的综合协调能力和写作功底，能熟练使用各类办公软件、绘图软件（能适应长期临时性出差及长期驻外工作）。
3、综合管理岗（二类岗）1人：（报名时，附署名作品）
年龄35周岁以下（1987年9月1日及以后出生），全日制本科及以上学历，美术学类、 设计学类、戏剧与影视学类等相关专业，具备C1及以上驾照，无不良驾驶记录、无重大事故，具备影像视频、广告、图片摄影摄像、编辑创作能力（能适应长期临时性出差及长期驻外工作）。
4、市场营销岗5人：
年龄35周岁以下（1987年9月1日及以后出生），全日制本科及以上学历，经济学、工商管理、计算机应用技术、统计学、人力资源、档案管理等相关专业，具备C1及以上驾照，无不良驾驶记录、无重大事故（能适应长期临时性出差及长期驻外工作）。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
（二）身体健康，符合公务员录用体检标准。
（三）全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）。
（四）遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱本职工作，无违法犯罪记录，无不良征信记录，无赌博、吸毒、酗酒等不良行为。
（五）专业知识扎实，具有该岗位任职所要求的专业能力，服从公司安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。
（六）具有较强的与人沟通能力和开拓创新素质，承压能力强，适应高强度的市场竞争和开发。能适应长期临时性出差及长期驻外工作。具备C1及以上驾照，无不良驾驶记录、无重大事故，具有较强的安全意识。
（七）有下列情形之一的，不接受报名：
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5、现役军人、在读学生；
6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘程序
（一）报名时间
自本公告发布之日至2022年9月20日17时止。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
1.符合岗位要求的学历、学位证书（国内学历一并提供学信网学籍信息验证表；国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料）；
2、岗位要求的其他材料（职称/职业资格证、获奖证书、署名作品等）。
3、应聘人员通过微信扫描招聘公告下方的在线报名二维码进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。整个应聘过程需关注第三方服务机构微信公众号，完成报名程序并获取考试相关信息。
（三）资格审查
对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
资格审查结果通过第三方服务机构微信公众号推送消息方式告知（在报名结束以后统一回复）。请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的面试相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
（四）面试
1、报名成功进入面试环节的人员，面试时间、面试地点通过第三方服务机构微信公众号和官网公布，请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号和官网查询；
2、面试采取结构化与半结构化相结合的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用；
3、面试成绩在第三方服务机构微信公众号和官网公示；
4、如报名人员超过50人,将酌情对部分或全部岗位增加笔试环节以控制进入面试环节人数，面试人员范围按照笔试成绩从高分到低分的顺序，及各岗位拟招聘人数与面试人数1:5的比例予以确定。笔试内容：公共基础知识、时政、行测及部分福彩相关知识等。
（五）体检和考察
1、组织体检。统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2、组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3、对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，在面试人员中按照面试成绩(成绩有效期一年)由高分到低分依次等额递补（面试成绩70分以下人员不进入递补范围）。
四、用工方式及工资待遇
根据面试、体检等情况确定聘用人员名单，签订劳务派遣制合同，实行派遣制用工、试用期2个月，试用期工资按不低于淄博市最低工资标准执行。试用期满经考核合格后继续聘用，按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规和我中心的相关规定定岗定薪，结合业绩和日常表现发放绩效奖。
研究生学历人员实发工资总额不低于3500元(不含个人承担的社会保险+住房公积金)，全日制本科学历人员实发工资总额不低于3000元(不含个人承担的社会保险+住房公积金)，按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金；享受定期体检，带薪年休假等相关待遇。
五、特别说明
（一）应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号，能够按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务机构网站（https://www.zblhrl.com/）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负；
（二）我方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等；
（三）在招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时将可对有关工作安排进行适当调整，请给予理解、支持和配合；
（四）本次招聘由淄博市福利彩票中心负责解释，
（五）咨询电话：0533-2860676；监督电话：0533-3887723（工作日8:30-11:30,13:30-17:00）。
六、报名入口（如关注公众号后无法报名，请二次扫码）
