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1. 加强员工的学习教育和岗位技能培训，通过理论知识的学习，培养员工的责任意识，提倡“一人多能，多能多专。”
2. 建立激励和约束制度，完善各项规章制度。企业要用制度管人，用数据说话，强化责任约束，保障各岗位职责落实到位。
3.各级领导起到模范约束作用。上级的工作态度对下属的影响很大，只有管理者的责任心强，员工自然而然就会改掉陋习和不良的工作习惯，也就是“强将手下无弱兵”。
4. 企业文化也就是根本文化管理，只有以人为本、富有团队精神的企业才能长久不衰。因此，企业药品监理部积极向上，有责任心的企业文化。
企业要保持持久的强战斗力就要加强人的责任心，营造积极向上的文化氛围，使得团队中的员工相互协作、相互学习、共同努力，才能确保公司目标的达成。
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