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面试的时候，面试官问“你有什么缺点”，自己一脸懵逼，说不出话。
实话实说怕面试官不喜欢自己，遮遮掩掩又怕被识破，不知道该怎么回答才好。
回答这个问题的几个要点：
1、避免避重就轻，不要谈一个算不得缺点的缺点，比如经常熬夜，或者(待人接物)太客气，(思想)太保守。
2、避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，不会做饭。
3、避免谈到无法改善的弱点，比如算数必须用计算器，脑子不好用看书不理解。
4、避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作、早上起不来等。
那谈什么最好呢?大牛认为要点有三：
1、谈已经在改正的缺点，有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证，在近期就可以解决的缺点。
2、谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
3、最关键的是，谈一个真实的缺点。
大淄博人才网小编认为：
1、喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。后来通过时间管理计划改变了工作方式，先搭建框架，再改善细节，这个缺点得以解决;
2、不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。后来通过多任务处理计划，设定工作优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，从而解决了这个问题。
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