为更好地招聘、选拔优秀人才到山东鲁中高新科技园区开发有限公司干事创业，结合《山东鲁中高新科技园区开发有限公司招聘简章》，根据有关规定，现就有关问题补充、更正公告如下：
1、本次面试采取结构化面试方法进行。面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加面试。面试采取百分制计分，实行考官、考生双抽签的办法。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
2、面试结束后，根据面试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定各职位考察对象。按面试、考察成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。面试成绩、考察成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。如同一个职位出现总成绩相同的，优先录用面试成绩高的报考人员。
3、部分招聘岗位增加招聘人数。驻外招商岗位由原来1人增至3人；企业服务中心由原来2人增至5人（其中安全专家1人）。
本公告未尽事宜，由沂源县公开招聘企业人员工作小组负责解释。
特此公告
二0一七年八月七日
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