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面试的时候，在工工作生涯中，多多少少都会有些工作上的黑历史。如果不行再免死的过程中被面试官提及，我们该做出什么样的反应去解释黑历史，小编这里有几种黑历史的解决方法，快来看一下!
1、“毕业之后没有马上工作”的黑历史?
有许多应届生确实是比较难以找到工作的，要不然也不会有那么多人去报考事业单位、争破脑袋竞争清洁员了，再加上许多人本就不愿意将就和挑剔，因此造成了“蹲”在家里数月、半年甚至一年的情况，HR可是很想知道应届生在这段时间里到底在干什么、想什么。
对于这个“黑历史”，可以这么回答：当初没找到工作，是因为自己没有明确的职业规划，没有做好工作的准备。经过了一年的思考和沉淀，终于找到了自己的目标，而现在应聘的这份工作就是自己真正想从事的。有些朋友因为考研、考公失败白白耽误一年时间，这也很正常，如实告诉面试官即可。
2“频繁跳槽”的黑历史?
“频繁跳槽”可是牵涉到每一个公司都很在意的“稳定性”，所以如果你换的企业多了，对方肯定会非常在意，另外求职者面对这个问题也多显得束手无策。
建议可以这么回答：自己在过去频繁的跳槽经历中终于找到了属于自己的职业规划，终于找到了自己的目标，而现在应聘的这份工作就是自己真正想从事的。
3、“被辞退”的黑历史?
对于这一点，真的是非常难解释了，每个人被辞退的原因真是非常的复杂，甚至有时候越解释越乱，面试官如果属于性格多疑、较真的人，还会不信你给出的解释。对于这个情况，笔者只能问“你为什么要这么耿直，别写进简历不就好了?”，当然如果被辞退的原因其实是倾向有利于你求职的方向，可以如实告知。
4、“创业失败的经历”的黑历史?
这一点不能算黑历史，还能算一分不错的经历，不过站在HR的角度而言，其有成为真正黑历史的可能。因为面试官在对有创业经验的求职者常常会有顾虑，他们担心这类人只是来学知识涨经验的，学成之后拂袖而去，而自己等于是在亲手培养潜在的竞争对手。
每一次的面试都会遇到很多新的问题，多多总结问题不以为的让自己处在迷茫的状态，调整自己，做好面试准备。有个好的状态也是让你面试成功的重要方法，希望这几种黑历史得解决方式对你的取值有一定的帮助!
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