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根据我区道路交通管理工作需要，针对现有交通协警人员缺额情况，为有效缓解警力不足的矛盾，参照市、区关于公益性岗位公开招募工作人员的规定，现面向社会补招交通协警30名。
一、招募条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想觉悟高，政治素质好;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，热爱公安工作，无违法犯罪记录，无赌博、纹身、吸毒、酗酒等不良行为;
3、淄川区常住户口或常住人口，有固定住所;
4、国家承认的大专及以上学历;
5、年龄要求：年龄在18周岁至30周岁(1989年9月1日至2001年8月31日期间出生);
6、男性，身高在1.75米以上，身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无传染疾病，双眼矫正视力5.0以上，无精神病、癫痫等疾病史;
7、语言表达准确，口齿清楚;具有正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从安排。
二、招募数量及职责
1、招募计划：拟招募30名交通协警。
2、岗位职责：协助交通警察指挥疏导交通，维护道路交通秩序，开展交通安全宣传、交通安全社会化管理等工作。
三、招募方法和程序
采取公开招募方式，按照现场报名、资格初审、面试、体能测评、体检、政审的程序进行。
1、现场报名、资格初审
报名时间：2019年8月30日8:30至12：00、13:30至16:30。
报名地点：淄川交警大队办公楼二楼207室。
符合条件的人员，持以下资料到现场进行资格审查：
(1)《交通协警报名登记表》现场如实填写，贴本人近期1寸免冠正面彩色照片，一式两份)
(2)本人身份证及复印件
(3)户口本及本人复印件
(4)《毕业证书》及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(通过“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)，《个人征信报告》(到人民银行查询打印)。
资格审查结束后，按照审查合格人数确定进入面试环节人员。
2、面试
面试主要测试报考人员的综合素质。
面试人员、地点、具体时间另行通知。
面试成绩当场公布。
3、体能测评
凡面试成绩超过60分的，根据面试成绩，先由高分到低分按1:1.2的比例确定进入体能测评范围，体能测评合格后按照面试成绩由高到低等额确定体检人员，如体能测评合格人员数达不到招聘人数，则按照面试成绩由高到低依次递补进行体能测评。人员体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。在参加体能测评前，须签订《身体状况确认书》(附件2)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。时间、地点等事宜另行通知。
4、体检
面试合格的人员按确定的招募计划进行体检。体检费用由单位承担。体检标准参照我市有关基层服务项目人员体检要求进行，体检不合格的，按成绩依次递补。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃资格。
5、政审
对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。政审不合格的，按成绩依次递补。
6、聘用
经体检、政审合格的，由淄川交警大队负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的由派遣公司签订劳动合同，办理有关派遣手续。
四、聘用管理
被聘用的交通协警实行劳动合同制管理，劳动合同两年一签，由淄川交警大队管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：
1、通过其他途径已实现就业的;
2、户口迁出本市的;
3、严重违反用人单位管理制度的;
4、年度考核不合格的。
5、由交警大队认为不适合从事此项工作的其他情况。
五、待遇
被聘用的交通协警待遇为：
1、月基本工资执行淄川区最低工资标准(含个人负担的保险部分)、根据工作需要发放考核奖。
2、缴纳五险;
3、服装装备等;
4、被聘用人员住宿自理。
被聘用的交通协警在合同期内，另谋职业的需经过淄川交警大队同意。
六、其他
应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。
七、纪律与监督
招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招募工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话： 淄川交警大队 0533-2329297
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