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制作简历之前，一定要详细阅读职位要求及简历投递的要求，如果要求的有格式一定要严格遵守。简历中千万不能出现任何错别字和逻辑上的错误。重点突出自己曾经取得的一些成绩，而不是突出你的各种头衔。
简历的开头写上你的专业技能，用数字的形式量化你曾经的成就。如果是在招聘网站发布简历，要注意将职位相关的关键词自然糅合到简历中去，这样可以让招聘单位在搜索简历的时候有可能搜索到你。
我们要把注意力集中在那些最重要的细节上面，精准的推销自己，引导招聘单位邀请你去面试。最好是能够提出自己能够提供的服务，体现出自己的附加值，这样可以大大增加你的核心竞争力。
当你的简历通过招聘单位审核后邀请你参加面试，那在面试的时候一定要表现出自己积极的一面，并对你所应聘的职位饱含激情。同时要把握好面试的时间，在最短的时间内表达出自己的愿望，展现出自己最优秀的一面，让自己从众多求职者之中脱颖而出。
不要纠结于那些面试问题的答案，对招聘单位来说，答案是什么并不重要，重要的是你回答的过程。不过就算如此，你的答案也应该简明扼要。
面试结束之后，无论面试情况如何，都要对面试官说一声“谢谢!”。被录用而得意忘形或是失败而垂头丧气都是非常不成熟的表现，无论何时，都要体现出自己的职业素养，即使心里乐开花或是沮丧到极点，也不能过分的表露出来。
如果面试失败，回去后要做的不是懊恼和沮丧，而是要冷静的总结出你失败的原因，找到问题所在并加以改进，然后继续求职，直到你找到一份满意的工作为止。千万不要被一时的挫折所打败，要有一种愈挫愈勇的精神，懂得迎难而上，成功就离你不远了。
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