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小杨被公司解雇了。这是他在大学四年毕业后第七次被解雇。在他工作的七份工作中，最长的上班时间只有半年。是什么导致公司经常解雇他?事实上，这是他从童年时代开始的一个不好的问题——做事拖延。
这是他申请的第八家公司。他正在从事平面设计工作。经过初步测试和重新测试，终于到了老板面试。老板问他：“你有什么缺点吗?”他沉默了一会儿，害怕说被拖延的坏习惯被抛弃了，他谎称他有时候太小心，所以他的工作效率不是很高。老板微笑着，三天后他收到了公司的邀约。在他来到公司后，他立即接管了一家房地产开发公司的VI列表。老板给他的时间限制是半个月。他忍不住狂喜。一组VI将是他眼中的一周，所以他高兴地答应了。因为有足够的时间来完成，他每天都去上班，养成了拖延的坏习惯。他看着新闻，玩游戏，与同事合作。他每天工作不到一个小时。
就这样，10天过去了，老板问他怎么回事。他微笑着说，“来吧，快点。”事实上，他只完成了20%，但他仍像往常一样拖了5天。老板来找他阅读手稿。他惊慌失措，拿出不到30%的手稿给了老板。老板当时很愤怒，指责他效率太低，设计手稿也很乱，推迟了约定的交货时间。因此，他立即被解雇，这样，小杨就失业了。
我们是否有小杨在工作场所“整日拖拉”的问题?很明显，可以在一天内完成的工作延迟到3天甚至4天。有时我必须为自己找借口：天气太热，昏昏沉沉的工作不好，太困了，我需要睡一会儿，然后我很忙，我太累了，不能外出放松一下去做再次...如果你等待自己感到舒服，然后你会发现你浪费了太多宝贵的时间，如果养成一个坏习惯就很难实现这个问题。
历代以来，那些成功人士都在努力工作，从未把今天的事情拖到明天。李嘉诚，徐家寅，马云等中国知名企业家，无论他们多么成功，他们始终能够坚决行事，克服一切惯性。大淄博人才网小编认为，在工作场所，我们必须努力摆脱这种坏习惯。如果我们不改变它，如果我们成名，我们就不会说出来。我担心你的生活会在不久的将来成为一个问题。如果有变化，如果不是，那么我们将试图摆脱身体上的所有坏习惯。
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