近日，沂源县出台优秀高技能人才选拔管理办法，实施高技能人才“塑才工程”，通过科学选才、优惠待才、严格管才、灵活用才，优化高技能人才健康成长环境，培育品德好、素质高、业务硬的高技能人才。
《办法》规定，采取自下而上、逐级推荐、专家评审等方式从工业企业一线工作者中，选拔出技术过硬的优秀高技能人才；入选的高技能人才授予相应的人才称号，定期参加理论培训、学习考察、业务咨询、技术交流等活动，管理期内享受政府人才津贴；建立优秀高技能人才职业技能档案和年度考核评估报告制度，进行动态管理，考核不合格的，停发人才津贴。违反管理规定的，取消相关待遇；组织高技能人才承担企业技术革新、技术攻关任务，推广新技术、新工艺和先进操作法和“名师带徒”等任务，使各种高技能人才“各尽其才”，充分发挥作用。
“塑才工程”实施后，得到了全县各工业企业及各类技能人才的热烈响应和大力支持，营造出了浓厚的技能人才成才育才氛围，并涌现出一批优秀高技能人才。目前，全县已拥有省级首席技师２人，市级首席技师及有突出贡献的技师16人。
