有调查显示，全球仅20%员工适才适所。这意味着多数的人都必须在反复的摸索中，才能找到最适合自己的工作。
很多朋友都会面临职业生涯的迷茫和过渡期-----我该不该跳槽？或许是出于对自己的不自信，或者是对现状的不满，也或许是对未来的迷茫和焦虑。
初来乍到一个公司或企业，一番志向、潜心向学，现在还有多少初心？
经过两年的摸爬滚打，在公司小有成绩，可是却越来越不开心有木有？
怎样才能够有进一步提升，自己接下来的发展方向究竟在哪里? 想挑战一些自己没有接触过的领域，这样多少能觉得自己有些长进。但若是真的换工作，是否能找到自己想要的呢?
你是不是也在为这些问题而烦恼呢？
首先，问问你自己-----
我工作开心吗?我是为了自己而工作吗?现在是换工作的时机吗?我在工作中感到别扭吗……相信从答案中可以大致找到一些线索。其实，通过问自己一些更细致但又简单的问题，还可以发现自己在工作中更多的感受和已经存在的问题，也许答案有时候也会让你吃惊不已。
比如：
1.时间分配：每周我在工作、家庭、社会生活和自己身上花费的时间是多少?我是否很好地平衡了这些方面的时间?
2.工作价值观：在我开始自己的职业生涯时，在社会认同、物质回报、乐趣和创造性、社会关系、领导权力这些工作的价值中，哪些对我最重要?
3.激励因素：在我的职业生涯中，最能激励我的是什么?为什么?最不能激励我的是什么?为什么?
4. 满意度：在我的工作中，对我最重要的5个核心标准是什么?我现在的状况是否能满足这些标准?
如果你的答案揭示出，你现阶段的工作价值观与开始时已经有了很大的不同，那就需要再平衡一下。在职业生涯的最初阶段，对挣钱的渴望和对权利的野心是正常的。但是，随着年龄的增长，你的排序就会改变。
或者你会遇到某种瓶颈，生活的其他方面——家庭、其他人际关系会因之受到负面影响。当你的职业生涯出现问题时，在彻底检查你的职业生涯之前，你可能会发现一种方法，来调整自己的角色，把生活带回正轨。或者，你会发现你已经偏离了自己的角色，不能满足一些非常重要的个人成长需求，那就是你要采取措施的时刻了。
当要面临选择的时候，不妨多对自己敞开心扉，列出当下最急需解决的问题和烦恼，自己能做的事，想做的事，静下心来捋顺思路，相信答案自然就摆在眼前了，当然，做决定的时候也要当机立断哦，相信自己的选择，选择自己相信的！
