每当去一个新公司面试，总会设想HR会问什么问题，俗话说得好，知己知彼才能百战百胜，跟HR交战的第一回合如何赢得HR的心，来看看下面几步吧----
1.了解清楚应聘的公司和应聘的岗位
你可以通过多种途径去了解下你要去应聘的公司各方面的资质，公司的性质，公司的发展，公司的主营业务等，然后要对你所面试的岗位进行一些了解，这个岗位主要是做什么，需要什么样的人才。这些信息基本上都能在招聘信息中很容易就看到，所谓不打无准备的仗就是这个道理。
2.了解自身的需求
当你对公司的一些基本信息都了解的差不多的时候，下面就需要对自己有个全面的认识了。你的性格如何，你的职业技能有哪些，你看重的是个人发展还是公司平台等等，综合考量自身的特点，才不至于在面试的时候茫然。
3.自身综合素质与公司招聘岗位的匹配度
你曾经在某公司担任过销售经理，也积累了很多关于销售方面的经验，正好符合公司对销售人员的招聘需求。你曾经做过旅游行业的产品经理，并且对旅游行业信息了解的比较全面，这也符合公司目前在招的旅游人员必备的工作经验。这些都说明你的个人从业经历和公司的招聘信息匹配度相当高，自然也就会在面试中加分。
俗话还说了，不打无准备之仗，机会总是给有准备的人，所以一定要事先做好功课哦！
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