简历这个东西，是我们大部分人从业必须经历的一管，你没投地出的一份简历都是代编着公司对你的第一印象，当然任何人都能制作一份普通简历，但是打造一份能够帮你争取理想职位的高质量简历又是另一回事。一份优秀的简历并不是简单列出你的工作经历、教育经历、个人信息等，而是用一种方式讲述你的专业故事，展示你的个人品牌，它能使雇主更想要了解你，并最终聘用你。所谓简历等于你的资源考核。拥有足够资源，点才会想要深挖你的更多功能。
普通萍儿的简历通常都是一抓一大把，但是优秀的简历都会有几个共同的特点。在那一堆普通的一批的简历中闪闪发光。你可以抓住一下我要说的这三个关键要素，你的简历从品质普通到奢华会有一个很大的跨越。
1.为你的求职企业定制和岗位定制简历
雇主们会浏览你的简历并不是想要全方位了解你，而是想知道你是否能胜任这份工作，对这份工走能有几分资源。因此，你只需要强调针对这个企业的指定职位来写你的工作经历和技能，努力让面试官看起来你是这个职位的最佳候选人。举例来说，除非你在寻求食品行业的职位并且没有其他工作经验，否则就不要让你暑期在快餐店做兼职这种经历出现在你的简历上。
2.囊括相关关键词
如果你是在线提交简历，那么在你的简历中包括相关关键词是十分有必要的。这是因为HR或通常在数据库中通过搜索关键词来寻找符合他们需求的简历。如果你有实用的技能或者正在寻求一个特定的职位，如果在简历上将这些关键词体现出来，当雇主做相似的搜索时，你的简历可以及时跳出来。
3.多回答“那又怎么样?”
你的简历不能仅仅是一份关于技能和工作经验的清单，更重要的是你要向雇主展示你为什么才是这个职位的最佳人选。这是你可以通过“那又怎么样?”或者“为什么雇主会关心这个?”的回答方法完成这一项。举例来说，比如你在一所学校教一个暑期班。那这个经历又怎么样呢?为什么这个那么重要?如果它重要是因为你针对不同的学生制定了不同的课程，虽然可利用资源不足但是你十分有策略，或者是你发明了一种独一无二的激励手法，能让学生集中注意力，那么你就要可以用这些句子替代前面那句话。中种回答方式其实还是在凸显你要应聘的这份工作在你的一些经验中都有可以对应上的能力经验。让面试官更加相信你可以胜任这份工作!
所有的工作都不会是一帆风顺的的，面试时你准备的越充分，其实你的面试成功率也会相对的高，毕竟公司也不会收什么都不准备的人。在面试的时候多考虑下说的这三点要素对你会很有帮助!
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