大淄博人才网一家专门做淄博人才招聘的网站，每天搜寻各淄博大企业社会招聘信息以及淄博其他招聘信息放送，为淄博人找工作常创造便利的条件。助力淄博本地人才发展!
职场工作难免受到领导的批评，这时候千万不要觉得气不过有想要离职的想法。之后让老板觉得你怎么如此抵抗不了压力。确实，这是不抗压的体现，或许你可以这么想从老板的批评中，你也能学习到一定的知识，从而积累工作经验。这么一想，也许你的心里就是舒坦很多了。被批评之后有可以做这几种行为。
1、受批评时，首先要表现出诚恳的态度。
虚心接受老板的批评，认可老板说的话。
切不可装做一副我行我素，满不在乎的样子，这样目无领导的态度比直接顶撞领导更加的糟糕;
2、受批评时，最忌讳当面顶撞老板
这是最不明智的做法，不论是在人少还是公众场合，当面顶撞上司都会让双方下不了台。
你让老板没有面子，日后他也不会给你面子甚至面临被穿“小鞋”或失业的风险。
相反，如果你大胆在接受了他当时的大发雷霆，适当地承认错识，并夸老板教训得有道理，在众人前给老板树威风，给足了他面子。
3、受批评时，不要反复地说理、争辩，不要“寸土必争，寸理不让”。
反复纠缠、狡辩、一定要弄个“一清二楚”，显然很没有必要。
若事情确实有冤情时，可以找一两次适当时机解释，点到即止。若是把领导搞得筋疲力尽的，会影响你日后上升空间，这又何必呢?
为使上司尽快息怒，在聆听训导时，要表现出心怀愧意，虚心悔改的样子。
要用坦率诚恳的语言向上司承认错识，道歉，并表示尽快改正这样的错识，争取最大努力地弥补损失。不可嘻嘻哈哈，水过鸭背。
4、其实，勇于接受上司的批评，对自己有益无害的。
被领导批评后，最关键也是最重要的是在于训斥的原因要认真进行反思，尽快改正错误，这样使自己在不断地成长，进步，在“挨骂“中成长。
有人说，“挨骂”就是与上司相处时必须炼就的一种能力，因为每位上司的性格不一样，他们看待事物的眼光也不尽相同。
但他们都是希望你工作出色，能力强，为他分忧劫解难。
他能找到你犯错识的地方正好可以显示出他的伟大与能力，你何不成全他呢?
最新企业招聘、事业单位招聘、大型招聘会资讯尽在大淄博人才网：http://job.dazibo.com/
