大淄博人才网一家专门做淄博人才招聘的网站，每天搜寻各淄博大企业社会招聘信息以及淄博其他招聘信息放送，为淄博人找工作常创造便利的条件。助力淄博本地人才发展!
什么人适合打工，什么人适合创业?可从如下四个维度来分类对号：
1.思想价值观方面：没有冒险愿望的人适合打工，有远大理想、喜欢做“人上人”、不墨守成规、凡事标新立异的人有创业的先决条件。
2.技能专长方面：碌碌无为、没有特长的平俗之人可以做一个成功的打工者(长期稳定、有一定的地位)，但不适宜创业。创业者必有专长，而不限于所长，研发工程师、销售、教师、行政管理者、翻译等等皆可创业。如果不是专业人才，则一定在管理方面有所长，成长性好的初创公司一般都有一个互相弥补、精诚合作的团队。
3.心态性格方面：心理脆弱、患得患失、斤斤计较、心胸狭窄、目光短浅、不敢决策的人不适合创业，是创业成功率的分母;内向、封闭、不与人交流、害怕陌生人和多变环境的人，不适合创业;得过且过、追求平淡简朴与世无争的人不适合创业。
4.资源方面：创业比打工更需要各方面资源和人脉关系支持，有时甚至事关成败。有创业愿望的人不能单凭冲动和热情，属于下列情况之一时仍应该打工，不是创业时机：
有很多理念、知识和技能尚需学习、演练时;年轻且经验不足够、没有驾驭能力时;没有基本完整的创业计划和可行性时;没有准备好时;喜欢、留恋打工环境，对所服务的企业有美好的未来期许时。
理性的创业应在充分准备的前提下进行，当营利模式、销售渠道、创业团队准备就绪，创业的号角才即将吹响。
创业者的目标是能够恣意地最大化自我价值，挥洒激情和创意，体验另种活法，尽早过上高品质生活。
进入21世纪，并非只有做老板才能快速积蓄财富，企业上市和优质企业为部分员工带来巨大收益，普通打工一族也能实现富豪梦，身价很高。
我从中国平安辞职时因员工股票回购政策，退掉了全部原始股。数年后，中国平安上市，在财富市场上创造了多个造富神话。
有一天我在首都机场的候机厅里，巧遇数年未见的原平安公司和我同部门同一天入职的同事。
“成富翁了吧?”我问他。
“没有。你走后没几年，我把股份全退掉了。过了几年平安才上市的。”
“你不后悔吗?在平安做了这么多年，收入并不高，而且没有分享到升值100多倍的上市硕果。”我问他。
“不后悔。我喜欢平安、喜欢在平安工作，这就够了。你后悔了吗?如果不走股份也不少啊。”他问我。
望着起飞翱翔昂首冲进广阔蓝天的空中雄鹰，我回头对他说：“我也从来没有后悔过，这些年我的职业经历色彩纷呈，生命丰富而有意义，我在变化中成长，我很满足!”
是的，不论何种生存状态，满足就好，喜欢就好，工作不是生活的负担和压力，是快乐的源泉。
最新企业招聘、事业单位招聘、大型招聘会资讯尽在大淄博人才网：http://job.dazibo.com/
