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1. 会活跃气氛的人
一般来说，活泼开朗的人在职场中会比内向的人混得更好一些，因为性格原因，他们的交际能力会更强，这会带来很多好处。
公司是为了盈利，积极向上的态度和氛围对于工作肯定是极好的。擅长活跃气氛的人，常常能够调动大家工作的积极性，使工作氛围更加融洽，让工作更加顺利。能帮助大家工作的人，领导能不重视吗?
2. 为自己争取的人
俗话说得好，会哭的孩子有奶吃，意思是我们凡事要懂得积极争取，只有主动出击，成功的机会才会更大一些。
在工作中，我们需要知道，有了功劳是应该得体地让领导知道的。职场不是争当无名英雄的地方，你默默付出，不会有人感谢你，领导更不可能知道。
所以，积极争取吧，这在领导眼里也是积极工作的表现之一，只要你有热情，他为何不重用你呢?
3. 维护领导的人
其实一般来说，人都是护短的，领导也是人，他们也难免会有这种想法。所以我们该怎么办呢?当然是想办法成为领导的自己人，让他们愿意维护我们。
想成为领导的自己人，其实也很简单，先学会付出，真心去维护他，支持他的工作，让他感受到你的忠心。只要你用真心付出，领导肯定是能看到的。
职场竞争这么大，一旦确定你是支持他的，领导又不傻，他当然知道要重用你。毕竟这样既多了一个朋友，又少了一个敌人，简直是一举两得。
4. 踏实做业绩的人
说实话，我们身边肯定也有不少笨嘴拙舌的人。他们天生情商不高，一点不会说话，只要一开口，保准得罪人。这样的一群人该怎么办呢?
当然是扬长避短了：少说话、多做事。不知道该说什么就不要说，把心思花在提高工作能力和业务水平上。给公司多做点业绩，即使不会说话，领导也还是会用你的。
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