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虽然一个三观合拍的领导相处起来更舒服，但这种情况可遇不可求，绝大多数的时候，还是要从先自身去找问题及原因。
01、和领导不合拍，可能是你能力还不够
因为对领导不满，成为如今大多数人辞职的理由。不满的地方无外乎领导要求过多，今天做这，明天做那，自己搞的精疲力尽。
不要习惯性把当前的不利处境归结于领导，要先学会反思自己，也许因为你的能力还不够强，自然不可能与领导十分地合拍。
02、太合拍的领导，有可能正在拖垮你
每个人站的角度不一样，想法自然不同。遇到严苛的领导不可怕，最怕遇到放任你不管的领导，因为他们对你无要求、无期望，有无成长自然也与他们无关。
03、不合拍的领导，或许才是你的贵人
人入职场，就如同打怪升级，你要想成为最终的大boss，就必须提升自己的能力，克服一个又一个困难。
不合拍的领导，他们做的正是这样的事情，不断督促你、纠正你、打磨你，最终让你变得更好，更强大。
一个好的领导，能充分激发下属的工作热情，能榨取出下属自己都不知道的天赋，帮其拓展能力的边界，促使他们取得优秀的成果。
每个人都有惰性，在你想偷懒的时候，在你待在舒适圈沉沦的时候，有个人来踢你一脚，让你清醒过来，这是你真正的贵人。
学会进行自我反省，搞定那些不合拍的贵人领导，是你通往职场鼎峰之路的必备技能，也是你想要成长，必须要跨过的一道槛。
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