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一、不能抢功劳。
工作虽然是你做的，做好了，得到了上面的肯定，你不要去与上司抢功劳，抢镱头，切不可功高盖主，把自己的功劳说出来，而是要烘托领导的光辉。
有些人可能心里特别不平衡，觉得没有办法做到把功劳拱手相让给领导，其实，那是你的心态有问题，你换一种思维去看待，你就会觉得坦然了。
1、虽然是由下属的你们干的工作，功劳是领导的，但是如果出了问题，他也是要承担很大的责任的。
2、这是职场规律，你作为他团队的一员，你做的工作就是他做的，很正常。以后你当领导了也是一样，不可能事事你亲力亲为，你有领导权。你的功劳仍然是你的，你的领导的功劳是你领导的。不相矛盾的。
3、领导在上级前面有了面子，你在他心目中的份量也不一样，这是增加信任的一种很好方式。
4、是最重要的一点，你的心情是由你的心态来决定的，与你的工作无关。
二、不能当面顶撞。
当领导在开会讲话时，如果你当面指出，表现出来自己很厉害的样子，你虽然是出尽了风头，但是这会让领导觉得你这个人太狂，让他颜面尽失，下不来台，心里肯定会记恨你。
在这种场合，切不可当面顶撞领导，而是要维护好领导的威信和面子。
你可以私下里委婉的表达自己的见解，如果他是开明的人，会考虑你的意见的，如果他刚愎自用，完全不听你的，那你就及时闭口不言。
三、不要太淡漠。
当领导给你布置工作的时候，一定要认真倾听，不要一副无精打彩，漫不经心的样子，虽然你就是这样的性格，但是你的表现过于淡漠，会让他觉得你看不起他，不尊重他。
可能大家会觉得没有这个必要吧，领导有这么计较吗?其实这就是人性，如果你给足了领导的面子，学会吃亏，示弱，让领导愿意主动帮助你，而不会担心你抢他的功劳，这会对你的职场升职加薪有很大的帮助。
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