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我们可以看到，在职场中，如果一个人有以下这几个毛病，肯定是会被领导嫌弃的。严重的，甚至会因此疏远、冷淡甚至劝退他们，这对于他们的职业生涯无疑是一次很大的挫折。
那么，到底是什么样的毛病，这么令人反感呢?也许有人会质疑，不过，相信大家看完以下这3点，肯定心服口服：
1. 嘻嘻哈哈没正形
职场人就该有职场人的样子，专业、稳重、认真，这是一个成熟的职场人士必备的素质。只有这样，才能让合作方更加信任你，尤其是当你代表你们公司的时候，你的形象更加重要。
所以，在工作的过程中，收起你的小孩心性，不要整天嘻嘻哈哈的。若总是没个正形，就算你的工作能力再强，它在你领导心里的分量也会大打折扣，这于你实在是很吃亏。
2. 谨小慎微太保守
职场中，大部分的工作都是枯燥无聊的，所以，要想保持积极向上的状态是很难得的。
所以，领导们对下属的期望肯定是阳光向上的。而且，市场千变万化，永远在不停地向前发展。如果你在工作中还是小心翼翼、唯唯诺诺，只会让人觉得不适合激烈的竞争。
毕竟，保守的态度难出创新。当你落后于其他人的时候，领导肯定不大喜欢你，现实就是这么残酷。
3. 居功自傲脾气大
功高盖主，这可不是一件好事，因为一旦遇上不那么大度的“主人”，你可就要遭殃了。现实是，领导们都非常有居安思危意识，对于比他们强的下属，一方面，领导很喜欢用他们，毕竟能够做出业绩;但是另一方面，领导也会十分提防他们，害怕他们有一天会踩着自己上位。
所以，如果一个人能力很强，但是还没有强大到取代领导的时候，还是谦虚一点为好。不要仗着自己有些能力，就不可一世，居功自傲，甚至不把领导放在眼里。
万一惹怒了领导，领导有的是方法和机会整人，太放肆的话，被领导开掉也不是不可能的。
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