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其实职场中这种情况屡见不鲜，就算是管理层也不能幸免——可能会被更高的管理层拉去站队，有时候我们甚至会“被站队”。可见这并不是小白才遇到的问题，而是一种常见现象。那么遇到这样的问题该怎么办呢?
1. 做好自己的本职工作
不管是哪个层级的职场人士，不管你是否站队或站哪个队，做好自己的本职工作都是安身立命之本。如果没做好本职工作只想着站队，那么短期可能会被所在的团队保护，但长期来看如果出现了特殊情况，那么没做好工作的人被踢掉的可能性就大得多，毕竟团队的头目也是需要能为他创造价值的人。从更高的维度看，如果老板发现公司内的某个小团队完全不能创造价值只是内讧，那么这个团队很可能会被“团灭”，毕竟老板能容忍小团队的存在主要是为了让各个团队之间有竞争，最终刺激公司效益提升而已。
2.选择代表公司利益和长期利益的那一队
如果必须要站队，那么就选择能够代表公司利益和自己个人长期利益的那一队。其实站队并不是就没有一点好处，关键要看你站得队“对不对”。站对了队会让我们在职场中的发展更加顺风顺水，毕竟一个人很难干过一个团队，如果小团队中的人价值观趋同，大家心往一处使，这样的团队对个人和企业都是好事。如何知道小团队到底是怎样的?其实主要看团队老大的为人和风格。如果自己和老大的价值观趋同，那么在这个团队当中，做人做事的阻力都要小很多。
所以在职场中如果遇到必须战队这样的情况，那么我们要试着将这种对自己不利的局面转化为对自己有利的局面。
有的小伙伴可能会说了，这样拉帮结派的事情烦的很，哪个队我都不愿意站。确实，因为帮派这种团体的复杂性，所以大多数时候它留给我们的印象是负面的。也因此很多小伙伴很烦站队，那么可不可以不战队呢?当然可以!不过有几个前提：
1. 你足够牛价值足够稀缺，即便不站队，各个小团队的头目也拿你没办法。
2.你很会来事儿，各个团队都处的很好，他们明知道你不站队也不会对你“下手”。
3. 你不在意他人眼光和背后搞事，别人爱咋滴咋滴，我就做好自己就好了。
4.你有能力影响老板的决定(皇亲国戚也算)，甚至自己也可以带出一个团队。
5. 你知道不站队自己可能遇到的情况，但是愿意承担这些后果。
如果以上几条具备任意一条，那么大胆的中立吧~
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