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1.当前的经济状况
我们经常可以看到这样的情况：一些大学生由于经济拮据，又不想再拖累父母，于是饥不择食，随便加盟一家向他伸出橄榄枝的雇主。曾有这样一个案例：小A、小B同是名牌大学的热门专业大学生。小A接到了很多公司的OFFER。由于小A家里的经济状况不宽松，求学期间还贷了款，他便选择了一份看起来薪水较高的工作;小B由于家庭条件好，并不十分在意薪水的高低，而对找上门来的工作进行了理性的筛选，最后选择了一家比较有潜力且自己感兴趣的公司。后来，小A所在的公司渐走下坡路，更要命的是，小A越来越发现自己并不适合这份工作，而公司内部转岗的可能性也几乎为零，结果小A的高薪很快一去不返;而小B所在公司越发展越好，工资也水涨船高。为什么同样优秀的他们，最后的发展出现如此大的差异呢?分析表明，小A失败的关键就在于，他过分看重眼前的高薪，而没有对未来的发展做理性的规划。
2.亲人和朋友的影响
大学生缺乏社会经验，有时也缺乏判断力，家人的选择通常会对他们产生相当大的影响。还有些学生朋友喜欢攀比，朋友找什么样的工作，自己也要跟着去。
适当听取家人和朋友的意见是必要的，但关键要有自己的主见。
3.专业冷热的影响
也许你的专业在就业时很受限制，也许你的专业是冷门，使你“没得选择”。对此，要特别提醒的是，就算你真的“没得选择”，也要选择一个与你的目标接近的职业，静待时机寻求转换。不要盲目追随热点行业，再热的行当都有可能变冷，现在的冷门行业也可能转热。当年的会计行业、现在的IT行业就证明了一点。
4.个人志向的影响
研究表明，志向远大者，都会有明确的发展目标及职业生涯规划。这些人始终关注自己该走什么样的职业发展道路，什么样的选择会对自己有利。对于他们来说，前面的三个问题根本不是问题，或说只是暂时的问题。
而没有目标或目标不明者，则多会安于现状，或者说不知道怎么改变。在择业上，常因为没有主意而不主动选择，随便找个工作就算了。这类人最需要外力的帮助，特别是在择业这样关键的决策上。
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