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1.默不作声的人
会哭的孩子才有奶吃，这是在告诉我们做了工作要让领导知道，要学会邀功。在工作中，职场人士需要学会的第一点是懂得表现自己，要在领导面前刷存在感，不然的话，没人知道你的付出，谁会想得起提拔你呢?
职场中，有些员工不喜欢说话，每天只顾埋头干活，即使在总结大会上也不肯汇报成绩，这很吃亏，默不作声的人在领导那里是不适合管理的，就算你能力再强也不会被提拔。
2.怼天怼地的人
90后总是在强调自己的个性，所以他们在任何时候都不掩饰、不压抑自己的脾气，生气就发火，不爽就怠工，想做什么就做什么，这种个性他们也总是带到工作中，这就导致很多年轻的职场人士成为了一个怼天怼地的人。
遇上和自己意见不合的事，即使是领导他们也敢拍桌子争论，被要求加班的时候，也总是不怎么配合。这样的结果是什么呢?怼人确实一时爽，但是后果却是不再被重用，得不偿失。
3.爱吃独食的人
懂得分享是一种美德，也是一种基本的礼仪，在职场中，学会分享很重要。会分享的人是懂得合作的人，而有些人却不喜欢合作，他们喜欢独来独往，不愿意与其他人共事，因为他们觉得如果和他人一起干活，有了成果需要共享，成绩和奖励也都要分一杯羹给人,他们不愿意，怕自己吃亏。
这样的人就是爱吃独食的人，他们太自私，同时眼界也太狭隘，不仅得不到同事的支持，就连领导也不喜欢，因为不够团结是会影响公司整体的业绩的，领导当然不会让这样的人升职。
4.不守规矩的人
没有规矩，不成方圆。一个公司如果人人都不遵守规矩，肯定会乱了套，领导会很头痛的，所以，因为管理问题，领导不喜欢不守规矩的人。
规矩是领导规定的，遵守规定代表着你听领导的话，反之则是不将领导放在眼里。我们知道，管理者多多少少是有虚荣心的，如果你不听话，让他没有面子，即使能力再强领导也不会喜欢的，只会想法设法将你边缘化，别说升职，不开除你就是万幸了。
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