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一、前途迷茫，多次与公司沟通后仍看不到未来
优秀的公司都会给员工一个清晰的职业通道，当你满足不同的条件时，就可以在职业通道上晋升一级，员工对自己未来的方向以及岗位都十分的清晰。
而有的公司只会给你画大饼，又无法给出标准，只一味地让你去做事，去执行。员工缺乏参考的标杆，不知道自己在公司多年以后可以成长的方向是什么。当你遇到这样的情况时，证明这家公司对员工缺乏责任心，不会为员工考虑，工作久了也不会有什么大作为的，可以换工作了。
二、工作三年仍原地不动
在一家公司工作三年后不仅职位没变，收入也没变，这种情况要好好反思!
是不是自己已经缺乏了斗志，变成了温水里的青蛙，只求安逸不求进取?还是说在这三年中，工作能力上没有提升，还只是依靠经验办事?还是一直都得不到机会，无法施展拳脚?
不管是什么情况，在公司三年什么都没变，那一定是出大问题了!赶紧换工作，别把自己圈死在一家公司里，真的不会有前途的。
三、每天觉得上班都是痛苦的
上班像上坟，每天醒来一想到公司就觉得疲惫，在公司里也很难控制自己的情绪，容易发脾气……
像这些情况出现时，尽量争取先自我调整心态，改变对工作的看法。但，长此以往，劝你还是不要勉强了，与其机械化情绪化的工作，把自己搞得跟怨妇一样，还影响周边同事，不如停止工作，换一份能够让自己开心的工作。
当然，如果新工作还是这样的情况，那就是你自己的问题了，要自我反省。
四、上升空间不能与个人发展愿景匹配
当公司有各种晋升渠道，但却没有与你的愿景匹配的，一定要注意了，很可能公司无法给你想要的未来。这里不管是公司还是你个人也许都没错，只是道不同不相为盟罢了。
五、上级领导不喜欢你，受重用的机会渺茫
在公司能否混得好，上级领导很重要。也许有的人会觉得领导喜不喜欢无所谓，自己做好分内工作就好，也许有一天领导会换呢。
有这种想法的人对自己的要求一定不高，要知道如果上级领导不喜欢你，你就难以获得更多的施展机会，也更难调动自己的积极性去完成工作。每天看领导脸色累不累?动不动就挨骂累不累?看着自己努力半天却无法获得应有的奖励累不累?
别犹豫啦!上级领导在你工作中的角色最为重要，若被讨厌，各种责备，你也别再留恋这工作了。
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