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一、遇到折就打退堂鼓的话，就显得我们的思想幼稚、不成熟。困难，或许会成为你职场发展绊脚石，但不足以成为你辞职的理由。如果这个问题你解决不了的话，那么到了下家公司也遇到了同样的难题，这时，你还要选择辞职吗?你能无限制的辞职下去吗?障碍无处不在，我们要明白这样一个道理，我们应该战胜它，超越它，这才是解决问题的正确做法。所以，要把辞职的想法扼杀在工作的挫折中。
二、在工作中没有成果就想辞职。这类主要表现是感觉工作长期枯燥无聊，没有成就感。这是因为我们过于重视较为宽泛的目标而忽视了已经被自己完美完成的小目标。其实这些小目标很可能会成为我们成功的一部分，不要因为自己现在的短视而忽视自己的努力，更不可做出辞职的决定。
三、因为压力而辞职。生活处处都有压力，职场的压力只会更大，而辞职并不能解决压力。因此，在生活中我们应该正确看待压力带给我们的感受，适当放松，找朋友、同事谈话，我们要明白，压力可能是自身的心理造成的，而积极寻求释放压力的经验方法，可能一个无意间的谈话会帮助你释放压力。我们还可以适当地将压力转化为动力，在压力中找到自我提升的方法，突破自我极限，这样才能进步、成长。
选择辞职还是留下，这是个人自由，但不管辞职的理由如何，我们都要清楚地认识自己，因为压力、挫折就贸然辞职，这不仅是对自己的不负责，还是对公司不负责任。
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