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当与领导发生不愉快的时候，你应该及时察觉到，并且做出改正、弥补自己的过失。所以，如果出现了以下这3种现象，说明领导对你很不满意了，一定要赶紧想想办法。
1. 对你没有耐心
作为员工，在工作中遇到困难不知道该如何解决时，向领导请示或者请教都是很正常的事情，领导都应该给员工解答。
但是如果你向领导询问的时候，他对你一点没有耐心，不肯给你任何指导甚至责备你的话，就很不正常了，说明你惹领导不开心了。他不愿意帮助你，这时候请反思自己有没有做错什么。
2. 电话短信不回
我们都知道现在人的生活都离不开手机，几乎每个人在没有睡觉的时候都是捧着手机的，要么看新闻，要么玩游戏、刷短视频等等，反正不会长时间不看手机。
那么，当领导不接你的电话和短信的时候是为什么呢?难道是没有听到铃声，这不大可能吧!肯定是他不愿意搭理你。
3. 否决你的一切
如果一个领导愿意栽培他的下属，他就会用鼓励的方式来培养他，对于下属提出的工作方案，他们会给予肯定，即使真的不行，也会帮助他修改。
这样同时也是为自己好，培养出了优秀的下属，能给领导和公司省时省心省精力，还能够带来更多的利润，何乐而不为呢?
所以，领导对于这么一件合理的事情，却不愿意去做，为什么呢?当然是因为他对这个下属不满意，他不愿意培养这个人，所以，否决他的一切。
也有可能是下属在某个地方得罪领导了，所以这个领导就不想让他有机会表现，干脆把他所有的努力都抹掉。因此，不论什么原因，大家要知道，被上级领导打压，是很难出头的，要赶紧先找别的出路。
没有耐心、电话短信不回、否决你的一切，当领导对你有这三个表现的时候，说明他对你很不满意了，一定要当心。如果你再表现不好，很有可能在公司里混不下去。
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