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猎头行业本省就是一个比较特殊的行业，有的猎头顾问好久不成单，有的顾问则是年薪上百万，这种例子不少见。猎头顾问在做单中，不要小看每一次做的项目，不要因为暂时没有成单就气馁，要认真对待每一次做项目的机会，在每个项目的做单过程中，要及时总结经验，整理好所联系人选的信息，整理好获取的行业和公司信息，分析合作甲方的特性，分析职位的内容和特点，学习借鉴自己没有成单但别人成单的原因。
在这个总结过程中，既让自己的经历为未来积累了财富，也给公司留下态度端正，勤勉负责讲方法的印象，成单只是迟早的事情。那后期公司会分配更多有价值的职位，提供职业发展的便利，打造属于自己的核心竞争优势。
猎头人才如何提高自己的核心竞争力呢?个形象不光指外表的形象，更多是指个人散发出来的具有独立见解，具有个人知识系统的智慧形象。有了独立见解，做事情就不会人云亦云，而且能够从各方面吸收对自己有用的东西，内化成为个人知识系统和思维模式的一部分。
猎头人才如何提高自己的核心竞争力呢?这在专业领域尤为重要，虽然猎头入行门槛不高，但是只要是优秀的猎头，必然有自己的一套做事逻辑，这不是短时间内可以获得的，而是通过形成的思考行为习惯而慢慢养成的，而这种习惯的养成，和平时的爱学习分不开，不仅是书本上东西，更多是从别人身上吸取的实战经验。
不违背职业道德
猎头人才如何提高自己的核心竞争力呢??百万猎头顾问对于猎头来说相当有诱惑力，而成为百万猎头顾问的前提就是塑造具有价值的个人品牌，打造属于自己的核心竞争优势才能达成目标。但个人品牌的塑造来之不易，有个别没有职业道德的人品牌还没有建起来，行业内的名声却已经臭了。
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