大淄博人才网一家专门做淄博人才招聘的网站，每天搜寻各淄博大企业社会招聘信息以及淄博其他招聘信息放送，为淄博人找工作常创造便利的条件。助力淄博本地人才发展!
夫妻合开的小店很多，也有些大企业是夫妻共同创业起家的，比如沃尔玛、斐济水、奢侈品牌Kate Spade、前阵子搞出史上最贵离婚案的亚马逊，国内有百度的李彦宏和马东敏、阿里巴巴的马云和张瑛、SOHO中国的潘石屹与张欣、陌陌的唐岩与张思川……以及昨天半夜开撕的，当当的李国庆和俞渝。但很多最后的结局却令人深思，那么夫妻共同创业，到底行不行得通?
存在那么多夫妻店，自然是因为夫妻店有好处。
1、在创业初期，夫妻往往是最好的合作搭档
创业团队的招募标准：① 能做好需要做的事;② ta相信你的事业;③ 你喜欢且信赖ta。很显然，伴侣天然就满足后两点：对你的创业有信心，值得你的信赖夫妻是天然的同盟，有共同的利益和共同的未来。在艰难的创业初期，伴侣往往是最佳团队成员，ta吃苦耐劳，征战奉献，雇佣成本可忽略不计。
2、是经济收入增加
共同创业有着明显的经济好处，给夫妻双方都带来显著的收入增长，妻子的收入提升尤其多。因为外面的劳动力市场很少提供比共同创业更好的就业机会，对妻子而言尤其如此。共同创业大多是小公司，但小公司也可能小而美，高利润，给夫妻双方都提供可观收入。即使公司后来关门，夫妻双方的经济状况也依然受惠于曾经的创业，而且未来重新创业或者找工作起点也更高。
3、创业能增强一些夫妻的关系
有些配偶就喜欢黏在一起，频繁互动。共同创业会让这样的伴侣感情更加深厚，也给了他们机会灵活安排工作并共同照顾子女。
夫妻共同创业有利就肯定有弊，夫妻店，也有四个大坑
1、是创业初期的财务风险
如果一方创业，另一方继续打工，家里有个保底收入，即使创业失败，家计也顶多是艰难些，不会立刻陷入绝境。共同创业，意味着双方都没了退路。假如创业不顺，事业和家庭就会同时承受巨大压力。
2、是边界与空间问题
夫妻共同创业不是问题，夫妻在一起相处时间多了，有更多机会发生冲突才是问题。创业需要看得清清楚楚，而爱情需要一点模糊。公司需要管理规范，透明公正，而夫妻间则往往有些“没必要说清，说太清就没意思了”。在创业里，每天都会出现无数问题，带来无数压力。当夫妻合伙创业时，这些压力就会一直跟着彼此，从公司到家里，没有隔绝和减压的机会。枕边谈话从浪漫变得生硬，工作不可避免地被带回家，虽然天天在一起，但更多的是浅层的事务沟通，深入的交心反而变少了。
3、外界对夫妻店的偏见、
对雇员来说，永远存在着这种纠结：“两个老板吵架了，我是站队还是不站队?站队吧，万一他们和好了，另一方就会看我不顺眼;不站队吧，不管他们和好不，两边都看我不顺眼。”考虑到这些难处，许多经验丰富的优秀人才不愿去夫妻店工作，或者在有机会跳槽时毫不犹豫地离开，这给夫妻店的人才招募带来了困难。
对投资者来说，夫妻店里的这些暧昧不明都是隐患。夫妻关系紧密，对公司绝对控股，则很难引入其他合伙人或职业经理人。夫妻关系不好，在用人、经营、战略上打擂台，就平白增加许多内耗。一旦夫妻关系分崩离析，互揭短处，就会带来公司经营上的巨大麻烦。因此许多投资者不愿投夫妻店——投创业公司风险已经够大了，何必再增加额外风险呢?
4、如果企业做大，权力问题就会浮现
当夫妻里一方是雇主，另一方是受雇或者辅佐的角色，或者一方有更多的股权或决定权时，权力就会发生倾斜。然而，亲密关系又需要双方平等相待。权力不均，带来了关系里的不平衡，并最终在公司和家庭里都造成压力。
最新企业招聘、事业单位招聘、大型招聘会资讯尽在大淄博人才网：http://job.dazibo.com/
