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拥有这一份责任心,不管是不是自己的“分内”事,只要与单位的工作有关,就能认真负责地去对待。不仅对自己的“分内”事高度负责,甚至要将“分外”事也当做“分内”事,义不容辞地承担起来。只有把责任感放在第一位的员工,才能想尽千方百计,穷尽切可能,将任务出色地完成。在工作中,我们要将责任心放在第一位。我们做什么工作,都要有我们自己的责任心,对工作中发现的问题,应找出自身原因,而不是相互指责,推卸责任。只有这样我们的工作才能出成绩,自身才能有进步。
有责任心的人一定会努力认真工作;有责任心的人一定会工作细致,听从安排,肯于协作;有责任心的人做每一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交待;有责任心的人一定会按时、按质、按量完成工作任务,解决问题,能主动处理好分内与分外相关的工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸任。如果我们每一人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心,就能更好的做好本职工作,从而使公司能够更好地向前发展。可是在工作中,有些员工对待自己的工作不是认真、负责的,他们抱着一种“混”的态度,将薪水“混”到腰包里,就是成功。他们不认真工作,以各种借口逃避工作。他们以为自己很聪明,其实,他们才是聪明的傻瓜,以为自己占了多大的便宜似的。
表面上,他们骗的是薪水,实际上,他们骗的是自己的前途。工作态度决定了一个人承担责任的大小,同时,也决定了他在事业上的成就。所以,树立一种积极的工作观至关重要。与其绞尽脑汁地想着自己怎样能够“混”下去,还不如将精力放在工作上。努力工作的人,一定会收获成功。工作态度就是责任心。工作责任心是每一位员工的第一要素,有责任心,才能有不断进步的动力,才会有勤奋工作的热情。一个没有工作热情的人,表现得很消极,那你就不可能在工作上取得任可成就。
如果你认为你很虚弱,你的条件不足,会失败,等等,这想法注定你会平平庸庸地度过一生。相反,一个对工作热忱、积极的人,不论他在工作中遇到多少困难,或者需要付出多少艰辛,他都会坚持不懈的去努力。只要你抱着这种态度,你一定会达到你人生的目标。我们怀着高度的责任心工作在平凡的岗位上,就是不想把平凡的工作做的平庸。有了责任心,工作才会有动力,有热情。工作做好了不但对公司的发展有益,对自己的事业也有益,自己的一生都会受益。
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