大淄博人才网一家专门做淄博人才招聘的网站，每天搜寻各淄博大企业社会招聘信息以及淄博其他招聘信息放送，为淄博人找工作常创造便利的条件。助力淄博本地人才发展!现在已经不敢有公司在明面上说自己是“996”公司，所以HR也聪明了，换个说法：不支持加班，正常下班，周末双休。进了公司才发现：不加班，你工作做不完。不是公司要求加班，这是你自己在加班。
并不是鼓励你要加班，只是想告诉你：员工的加班是做老板的光荣。老板虽然嘴巴啥也不说，但心里都有个小本本记着。
不要随意评价公司，或是在同事面前表达不满。老板才是全公司看透不说透的人。你说的任何话都会以任何方式传到老板的耳朵里。隔墙有耳，要小心。
公司的用人标准就是：用最低的工资做更多的事。
就是想用6K的工资做到6W的效果，做不到?不好意思，有的是人来做。
入职之后，要尽快的让老板看到你的能力或是潜力，或是能给公司带来利益。让老板看到你的价值，是你留在公司的唯一出处。还要懂得为自己争取利益。别指望老板会主动给你提出升职加薪的事，工作的本质就是榨取你的价值。
你想在职场上快速成长，最直接的方法就是向你老板，上司学习。
平时接触时，多看看他们是怎么思考，怎么说话，怎么做事。他们在行业里打拼多年，眼界与高度各方面都不是我们新人能比。能和老板融洽相处，这也是种社交能力。
最新企业招聘、事业单位招聘、大型招聘会资讯尽在大淄博人才网：http://job.dazibo.com/
