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工作就像鸡肋一般，食之无味，弃之可惜，让年纪轻轻的你早早地就失去了对工作的兴趣和奋斗的动力。
内些失去动力的具体的表现为：
1、每天都不想上班，一想到上班就头疼；
2、最讨厌星期一，最喜欢星期五；
3、工作越来越娴熟，但做着越来越没劲；
4、对现状不满意，却又不知道怎么去改变；
5、看上去每天很轻松，其实内心很焦虑。
以上的情况都中了的话，那么恭喜你，你已经步入了“职场疲倦期”。
根据调查研究显示，近八成的人都遭遇过职场倦怠，六成的人认为主要原因是工作压力太大，还有一部分人认为在公司升职加薪无望，所以才产生了倦怠。
有人给出建议是给自己放个长假，让自己调节下心情，事实证明并没有多大的作用，放假归来后的焦虑只会更加严重，甚至很多人在放假的时候都不能真正放松。而跳槽也不是解决一切烦恼的良药，在如今经济形势不好的情况，更要慎重。
01
你厌倦的不是工作本身，而是一家无法给你前景的公司
同样的岗位，在不同的公司，会有不同的感受和心情。在不正规的公司做事，流程不规范，老板不专业，没点规划可言，谁都能来对你指手画脚，工作随时会被打断，真的会让人很郁闷，时刻都想离职。
在流程相对规范的公司上班，做事有条理，制度很透明，少了很多勾心斗角，办公室也不是乌烟瘴气，整个人状态都会好很多。
02
你可能只是不适合这份工作，所以才会厌倦
假如你对当前的工作不满意，但又还没有明确的目标和规划，千万不要过于心急，职场上焦虑感往往都是因为心态的问题，以下几个建议，希望能帮助到你：
首先，别一时不顺心，就想着跳槽，因为不管你做什么工作，都会面临烦恼，可以试着忍耐一段时间后再看看对工作的态度能否改观；
其次，别在公司浑浑噩噩的混日子，你可以进行自我提升，去给未来铺路；
最后，利用业余时间去做些自己喜欢的事情，一来可以调节，二来看看是否有新的机会。
你要是总被动的等待，永远都解决不了问题，要改变现状，从先改变自己开始。
