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对于刚刚毕业开始工作的朋友来说，求职面试来说经验少之又少，面对面试官的问题经常语无伦次甚至说出不过脑子的无稽之谈。大淄博人才网小编对于一些求职面试的经验做了一个整理供大家参考!
一.简历是值得花很多时间认真打磨的，态度一定要端正
如果你有过招聘经验就知道，通常在筛选简历时，留给每份简历的时间只有两三分钟。而我们都知道，两三分钟，几百字之内要对一个人做判断其实是很难的，有效信息遗失相当多。为了保证两三分钟之后“残存的信息”还可以给人留下深刻印象，之前花十几甚至几十个小时打磨是相当划算的。更何况，打磨的简历可以用于多家公司的求职，基本术语一本万利的生意。不过如果你真正看过用心打磨的简历，就会知道打磨简历真的要花时间。
二.简历一定要有自我陈述，才能概括你的特质
理想的情况下，工作超过3年的人，在简历的“基本信息”栏目下，必须提供自我陈述。它的作用相当于总括你的所有教育背景、工作经历、项目经历，凸显你的价值、长处、偏好。要知道，许多时候阅读简历的人未必有多么强的概括能力，或者在非常好的状态，所以单纯从教育背景、工作经历、项目经历来看，这只是一名平凡的候选人，即便要写个结论，也未必能总结到位。既然对方都已经了解了你的过往经历，却识别不出你的独特优势，其实非常可惜。
自我陈述一定不要太长，充其量二百字左右，而且不要简单罗列信息，而应当突出个人的特质，给面试官一个立体的印象。
三.与工作经历相比，项目经历更重要
如今许多人已经知道，大公司经历并不会自动成为职业生涯的金字招牌。事实也确实如此，公司牛并不意味着个人一定牛，而且在大公司混日子的人并不少。所以，你在大公司取得过什么职位，除非少数特殊情况，否则并没有特别强的说服力。与之相反，项目经历却是比较具体的，比较能体现个人能力和贡献的。
写项目信息时还有两点需要注意：第一，不要全部罗列，只要罗列最有代表性、最能说明你的能力的项目即可，一般不超过三五个;第二，不要事无巨细都写出来，以免面试的时候没有任何其它可谈了，如果你不知道该怎么做，最起码的，可以不用写每个项目中最困难的问题，以及完成项目之后自己的反思和领悟，全部保留在自己大脑里。按照我的经验，如果这两个问题准备的好，面试时谈出来绝对是加分项。
四.简历要精炼，不要堆积，要舍得删去不重要的信息
写简历的时候一定要下得了狠心，不该写的、不合适写的一定不要写。理想的简历，其篇幅应当在1-2页纸为宜。通常只能包含基本信息、自我描述、教育经历、工作经历、项目经历几个部分，而且每个部分只要包含最有价值、最“高光”的片段即可。
兴趣爱好”要不要写，这是一个见仁见智的问题。通常刚毕业的同学喜欢写，工作时间长一点的多半不写。我的建议是，如果一定要写，也写一些工作中有关系的爱好比较好，比如“健身”，这样会让人感觉你有毅力，而且不容易生病。
五.面试需要演练，需要找感觉
许多人都有这样的经历，获得了心仪公司的面试邀请，兴奋得不行，也紧张得不行，结果临场发挥失误，没有通过面试，懊恼不已。大家一般会认为，如果准备的好、发挥到位，应该是没有问题的。
如果你自信不是面霸，又希望找到好工作，那么应当多面试，从面试中找感觉。只要你的时间不是特别宝贵，而通知你面试的公司不是特别不靠谱，都不妨去试试看，哪怕纯当练手也可以。理想状况是，在你去心仪的公司面试之前，已经面过了2-3家甚至更多的公司，已经熟悉了面试的流程，心理上不再有紧张和畏惧的心理。
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