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1 加深学习
前文笔者提到经验不足并不能成为借口，在办公室里有很多典范就是学习的榜样，可以利用闲暇时间多请教、多提问、勤学习，在掌握本职工作的经验及知识下，扩大知识面，充分利用时间提升自己的深度，比如多看看书、多读一些深刻、有影响力的文章，多读、多看、多思考。尤其对于笔者这类初入职场的人来讲，我们现在脚下的路，很多前辈在之前也经历过，所以必然会存在很多工作技巧，做事方式方法等，尤其是经验都能够直接套用，这样就能够少走很多弯路，比如公司的传帮带，通过师傅带徒弟的方式，培养员工的知识体系、经验教训、个人能力、承担责任的意识，所以我们要珍惜更要把握住这样的机会。
2 聚精会神
每做一件事情都集中精力，全力以赴，不能三心二意，更不可不务正业，比如说手头上有很多工作，那么我们就要明确工作的紧急及重要性，再着手执行;之后是要让自己投入其中，在这个时间里，自己的目标就是做完这一件事，那么就不要去想着其他工作的一系列问题，抛弃一切杂念。人都有惰性，即使很难克服，也要逼自己一把，这样在提升专注度的同时也能够提高工作效率。笔者认为这也需要平时的培养和锻炼，不是一朝一夕就能够改变的，人都是对自己感兴趣的事物能够耗费精力，所以最基本的还是需要对自己的工作感兴趣，才能投己所好，竭尽全力。
3 加强沟通
在工作中不要害怕提问，更不要畏惧沟通，有不会的问题是很正常的事，笔者认为有能力的琢磨是钻研精神，没能力还在自己研究就是愚蠢。掌握正确的工作方法是步入职场的基础，大多数公司都很注重员工的意识形态和工作方法，这也体现了员工与企业的价值观念是否相符。勤沟通、多交流是减少错误的重要方法，具体做法就是，遇到不明确的要进行确认;遇到不会的更需要问，但这里想要强调一点就是先自己思考学习及想出实践方案后再去询问，这样解决的问题印象深刻，同时也锻炼了思考能力;最后就是在工作过程中要随时确认，这样存在问题就能马上更正。简单概括就是及时沟通紧急、不会且不明确的事。
4 常思己过
“静坐常思己过”，经常反省自身存在的问题，及时进行总结，具体做法就是存在问题时，给自己一个警示或者惩罚，同样也可以将问题进行记录，形成备忘或者文档，放在显眼处，时常翻看起到提醒作用，避免再犯;其次是经常反省，能够进行自省的人通常是自律的，所以就是在工作中要严格要求自己，勤总结，学会进行工作复盘，总结一下近期的工作情况以及表现。对于领导、同事提出的问题要虚心接受，有哪些已不再犯，有什么是需要重点改善的，上文提到了给自己惩罚，当然在有所改变的时候也可以给自己一个小小的奖励，但切忌因为一点改变而得意忘形。
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