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不少人在职业中会受挫，因为很多事情不符合自己的兴趣，于是很多人疑惑：我应该选择自己感兴趣的工作，觉得有兴趣才有工作的乐趣和激情，但就职业规划方面来说，把工作受挫归咎于缺乏职业兴趣是不理性的，而求职者尤其是应届毕业生择业时，更不可一味地情调兴趣。
“兴趣”是什么?很多人总是觉得雾里看花，觉得彼岸花更美好，看着别人的工作总是比自己的强，比自己的工作要有意思，而应届毕生求职由于没有实质性的接触过职场环境，所以要他们把兴趣升级为职业兴趣，是不可信的，此时的兴趣，往往是“伪兴趣”。
简单的说，就是外行看内行，比如律师职业，很多人觉得律师的薪水高，而且是一个非常有正义感的职业，外人看来对此也会有几分敬畏感，但是律师自己可能并不这么认为，因为律师的专业性非常高，要付出更多的努力，工作压力大，薪资也有个人职业水平是对等的，所以我们不要被这种“职业艺术照“所误导了，被伪兴趣迷惑。
如果你要根据兴趣选职业，就需要了解，正确的按兴趣选职业步骤：
第一步要先确定那是不是“伪兴趣”;
第二步考虑该兴趣能否成为一个工作，能否进一步发展成为职业;
第三步思虑能否更深入发展成为使命。
理想总是美好的，理想中我们总是按照觉得这就是自己的兴趣，但是踏入职场时，我们就要用理性现实的眼光，去看待自己的职业发展，认清什么才是自己真正的职业兴趣，并在工作中不断的发现工作的兴趣，而不是随着自己的个性，追求所谓的“兴趣”，在频繁的跳槽，工作变动中，丧失我们最初的职业热情，所以辨认“伪兴趣”，别被“伪兴趣”迷惑了，是每位求职者所需要搞清楚的。
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